必修1第七课学案（答案版）.docx

第三单元 收入与分配第七课 个人收入分配考点一：我国的收入分配制度◆复习目标◆知识目标识记：按劳分配、按生产要素分配的基本含义。理解：现阶段我国实行按劳分配的客观必然性和意义；确立生产要素按贡献参与分配制度的意义。运用：联系经济生活中的实际，初步认识我国目前存在的多种分配方式，并确认按生产要素分配的必要性和必然性。能力目标运用有关分配的实例进行综合分析的能力，培养学生认识事物根本性质的能力。情感态度与价值观坚定社会主义分配制度优越性的信念，增强拥护党的方针政策自觉性。树立劳动光荣的信念，增强热爱劳动、热爱劳动人民的情感。重点难点按劳分配为主体；多种分配方式并存(难点)。◆知识巩固与探究◆一、我国的收入分配制度1．在社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。2．我国分配制度的客观必然性⑴生产决定分配，我国现阶段的生产力水平不平衡、总体不发达，是决定实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的最终原因。⑵所有制结构决定分配方式。我国以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的所有制结构是决定我国分配制度的直接原因。⑶这是发展社会主义市场经济的客观要求。坚持公有制的主体地位是社会主义市场经济的基本标志，因此必须坚持按劳分配为主体；发展市场经济就要承认各种生产要素所有权存在的合理性、合法性，就要坚持按生产要素分配。⑷实践证明：把按劳分配与按生产要素分配结合起来，激发了社会成员积极投身国家建设的劳动热情，实际上从另一个侧面说明了这种分配制度的必然性。二、按劳分配1．按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，在我国所有分配方式中占主体地位。2．基本内容与要求在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。3．实行按劳分配的客观必然性⑴实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。⑵生产资料公有制是实行按劳分配的前提；社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础；社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。4.按劳分配的形式（属于劳动收入）⑴国有企业和集体企业的职工所获得的工资、奖金、津贴属于按劳分配，但其职工所得的福利不属于按劳分配。⑵在我国，农民承包土地所获得的收入属于按劳分配，这也是按劳分配在农村的一种重要形式。⒌实行按劳分配的意义⑴实行按劳分配，有利于充分调动劳动者的积极性与创造性，从而促进社会生产的发展。⑵按劳分配作为社会主义性质的分配制度，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。三、多种分配方式并存——按生产要素分配1．含义：生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。2．生产要素的具体形式：主要有劳动、资本、技术、管理、土地、信息等。类别对应形式劳动收入按劳动要素分配个体劳动者劳动成果，在私营、外资企业中劳动者获得工资、奖金、津贴收入。合法的劳动收入。按资本要素分配储蓄存款利息、股息、股票转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润。合法的非劳动收入（由于经济环境不同，要具体分析。）。按土地要素分配土地的租金、房屋的租金和转让金。按管理要素分配企业管理人才凭借管理才能和在生产经营中的贡献而参与分配的方式。按信息要素分配提供市场信息、管理方案的收入。按技术要素分配技术入股、专利使用、技术转让的收入。3.健全生产要素按贡献参与分配制度的意义⑴发展社会主义市场经济，要求健全生产要素按贡献参与分配的制度。⑵健全生产要素按贡献参与分配的制度，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。⑶这有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以增加居民收入、推动经济发展。4．探究：正确理解科技人员的分配方式⑴公有制企业中科技人员的工资、奖金等属于按劳分配所得。此外，还有属于非按劳分配的福利性分配和社会保障收入。⑵科技人员出售科技成果或凭技术成果向企业投资入股获得的收入属于按技术要素分配。⑶在私营企业和外商独资企业中，科技人员与私营企业主和外商，是雇佣和被雇佣的关系，他的工资属于按劳动要素分配，不属于按劳分配。⑷科技人员自办实体，其科研成果或技术专利归自己所有。科技人员以技术转让方式把成果或专利转让给有关企业，其所获收入属于按生产要素中的按信息技术要素分配。5．理解“财产性收入”“财产性收入”一般是指家庭拥有的动产（如银行存款、有价证券等）、不动产（如房屋、车辆、土地、收藏品等）所获得的收入。它包括出让财产使用权所获得的利息、租金、专利收入等；财产营运所获得的红利收入、财产增值收益等。因此财产性收入属于按生产要素分配的范畴，属于非劳动收入。只要合法