官庄镇小学弘慧基金优秀教师奖评读审办法.docVIP

沅陵县官庄镇小学优秀教师弘慧奖 评审办法（试行稿） 该项目由湖南辰州矿业股份有限公司出资设立，由湖南弘慧教育发展基金全权管理，面向我校在岗的教职员工。为了更好地激励广大教师在工作的积极性，促进我校教师教学水平，结合学校实情，特制定本办法。 指导思想： 以湖南省弘慧教育发展基金会第一届理事会第十一次会议通过的《湖南省沅陵县官庄镇小学优秀教师弘慧奖实施细则》为准则，以充分调动教学人员积极性，提高辰州矿业子弟读书质量为根本目的，秉持“三公”和德绩并举原则，努力营造良好的教育教学氛围，加快官庄教育发展水平。 评审机构： 项目领导小组由基金会秘书处相关人员担任，负责协调和监督、审核工作。工作小组组长由学校校长杜军同志担任，副组长陆前进，成员为卢超凡、龚家贵、李爱平、王本光、黄学龙、刘序翰、何爱兵等组成，主要负责本校项目的评审和管理，每年7月份对本单位教师进行考核评比并公示上报。 奖项设置及指标分配： 该项目每学年设一、二、三等奖各10名；一等奖4000元、二等奖2000元、三等奖1000元。学校按中小考科教师、村小教师、非考科教师（学前班3人）、后勤人员、行政人员（教育局行文为准）五类人员分配指标，其中行政人员、非考科教师、后勤人员分别按3：1比例取整数分配指标，中小考科教师、村小教师分别按2：1比例分配指标，未分完指标向语数英教师倾斜。各等级按各类别基数的百分比划分。 申请条件及程序：