梁平功店考核方案.docVIP

梁平文具分店店长薪酬、晋级机制（业务指标部分） 级 位 业绩指标 　 　 队伍绩效 晋级标准（万元） 工资构成 月绩效 异地补贴 小计 月合计 年绩效（万元） 全年合计 投资回报率% 　 毛利额 利润 销售 店助培养 基本 工资 社保补贴 通信补贴 竞业工资 全勤工资 小计 销售提成 利润提成 小计 销售提成 销售绩效工资 利润提成 利润绩效工资 利润 代经理 253.1 101.3 1013 　 2000 300 100 500 30 2930 0.1% 　 844 500 500 4274 0.5% 5.06 6.0% 6.08 16.27 8.00 　 2.0% 钻石店长 168.8 67.5 675 2 1800 300 100 500 30 2730 0.1% 　 563 500 500 3793 0.5% 3.38 6.0% 4.05 11.98 6.00 　 2.0% 金牌店长 112.5 45 450 1 1600 300 50 500 30 2480 0.1% 　 375 500 500 3355 0.5% 2.25 6.0% 2.70 8.98 4.00 　 2.0% 白银店长 75 30 300 　 1400 300 50 5