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2011年培训需求调查问卷 姓名: 包苗苗 部门: 技术二部 岗位: 工艺师助理 时间: 说明: 1、 为了使2011年的培训更符合您的实际工作需要,特作此调查,感谢您的配合! 2、 此调查共分三个部门,培训意愿调查,培训需求项目调查,您的意见和建议?欢迎参加调查的人员多提宝贵意见! 第一部分:培训意愿调查 一、以下问题所有人员均可回答,请在选择项处打“√”。 1 您乐于接受的学习方式有:[可多选] √ 企业内训: □面授式 □体验式 □户外活动式 □视频教学 √ 外部公开课培训: □面授式 □体验式 □户外活动式 □视频教学 √ 外请老师培训: □面授式 □体验式 □户外活动式 □视频教学 √ 工作中学习 阅读书籍 其他:(请填写) 2 您觉得各层级同事平均每月参加多少课程培训比较合适(请填写)? 经理、副经理层: 主管、副主管层: 拉长、组长层: 办公室职员层:3-4 3 您希望本部门员工在什么时间参加公司统一组织的培训比较合适? 周六、日集中进行 周五、周六 随机进行,尽可能少的占用员工休息时间 √ 工作日的晚上 其他 4 您认为培训能够提高您的工作绩效吗? 有很大提高 √ 有一定提高 说不清楚 基本没提高 完全没有提高 5 有时候您认为公司培训难以吸引您是因为: 与工作时间冲突,无法协调 培训师水平不高 无法满足实际的培训需求 经常占用休息时间 √ 其他:(请填写)报名报不上 6 您最希望参加以下的一类培训内容是:(单选) 人际关系与沟通技巧 如何做一个好的管理者 √ 专业技能培训 如何全面提高个人素质,并有效进行个人管理 其他:(请填写) 7 如果公司11年选拨内部讲师,您是否愿意承担自己擅长的专业领域内课程培训。 愿意,并有能力胜任 愿意,但目前还不能授课 愿意,但是我的授课能力需要提高 √ 不愿意,因为我不具备授课能力 不愿意,因为我不具备授课能力 第二部分:培训需求项目 一、基本技能内容 选择对您最为实用、重要的项目,最多可选5项,按重要程度写明序号。可根据选择的项目填写第二部分第二题,也可自由发挥。 5 1、企业文化 2、规章制度 3、职场规划 4、客户意识 5、交流与沟通 1 6、办公软件应用 7、商务礼仪 8、团队合作 2 9、时间管理 10、工作计划 3 11、商务洽谈 12、压力与情绪管理 13、EQ情商管理 14、员工关系管理 4 15、客户服务技巧 16、习惯培养 17、公众演讲 二、岗位技能内容 我本人今年的工作目标 提高办公软件操作能力及与客户的沟通能力 我为达到上述目标,我今年需求具备以下哪些技能或知识: 技能或知识 希望参加的课程 课程的方式 途径 所需资源 办公软件操作能力 办公软件应用 面授 企业内训 阶梯会议室 提高沟通能力 商务洽谈 面授 外请老师培训 阶梯会议室 了解企业发展历程 企业文化 面授 企业内训 阶梯会议室 我个人的未来发展目标 熟练服装专业技能 我为达到上述目标,我今年需求具备以下哪些技能或知识: 技能或知识 希望参加的课程 课程的方式 途径 所需资源 服装面料性能 面授 外请老师培训 阶梯会议室 客户服务技巧 面授 外请老师培训 阶梯会议室
第三部分、您的意见和建议
1、目前您在日常工作(包括个人能力与人员管理等)中最大的困扰是什么?请列举三项?
专业技术知识不丰富
A、对部分工艺还不能独立自做
B、对针织面料性能还不够了解
C、对针织专机操作不熟悉
2、2011年您工作中新的挑战与困难是什么?请列举三项?
A、独立完成各个合理工艺操作
B、了解各服装面料性能
C、学会搭配服装面料与衬布的使用
3、2011年,您个人的定位与发展是怎样的规划?其中需要公司提供哪些支持和配合?
本人的定位与发展熟练办公软件操作和熟练工艺技能操作
公司需开设课程让我们好学习
4、2011年,您最感兴趣的课
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