北仑农村信用j社人力资源管理问题分析及对策.docVIP

人力资源管理课程论文 北仑农村信用社人力资源管理问题存在的问题及对策 学 院 : 经济管理学院 专 业 : 国际经济与贸易 班 级 : 2010级102班 学 号 : 5 学生姓名 : 王夏琰 （ 2013年11 月7 日 摘要 农村信用社是农村金融的主力军，是金融业的重要组成部分。金融业属于知识密集型的服务行业，同业产品、服务的无差异性以及人力资本的非专用性决定了金融业的竞争归根结底取决于人力资本的竞争。从2003年国务院深化农村信用社改革以来，北仑农村信用社陆续完成了清产核资、增资扩股，法人治理结构改革，逐步向现代金融企业过渡，但在国有商业银行、股份制银行的竞争中显然不具有优势，突出表现在市场占比低，人均效益低下和人才流失严重上，这些问题成为困扰农村信用社进一步发展的瓶颈。尽管北仑农村信用社在人力资源管理方面做了一些尝试和探索，但成效甚小。究其原因，在于人力资源管理战略的不规范和不科学。 构建战略性人力资源管理体系，加强人力资源管理，是提升北仑农村信用社竞争优势的必要措施。本文对北仑农村信用社的人力资源管理现状进行了全面的分析，并以此为基础提出了相应的战略对策和建议。从北仑农村信用社面临的战略环境出发，有针对性地提升人力资源管理的战略地位，加强人力资源管理的战略职能。在具体实施过程中，认真做好人才选拔工作，为企业引进合适必要的人才，并从绩效管理、薪酬激励、培训机制等管理体系方面重新探索重建信用社的人力资源管理工作架构。 【关键词】:农村信用社；人力资源管理；人力资源战略 课程论文文稿格式要求? 1.????? 论文提交打印版和电子版(A4纸,页边距左2.5, 右边距为2厘米,上下边距为2厘米,标题3号黑体,正文小4号宋体,固定行距24磅,页码中); 提交时间为课程结束前两周之内。2.????? 参考文献应在5篇以上,其中1篇为英文;3.????? 课程论文字数应在2000字以上。4.????? 论文书写(装订)格式(安顺序)如下:●封面：包括论文标题，班级，姓名，完成日期等●论文摘要;●关键词(3~5);●正文(应有引言、分章节论述、结论等部分)●参考文献目录;●英文标题、英文摘要、英文关键词5.????? 参考文献目录格式.(1)?? 文章引用格式:[顺序号]作者:文章标题,杂志名称,年代,卷号(期号)页码.5］金显贺，王昌长，王忠东，等.一种用于在线检测局部放电的数字滤波技术.清华大学学报(自然科学版)，1993，33(4)：62-67.. (2)?? 书籍引用格式:[顺序号]作者:书籍名称,出版社名称,出版年代.[1] 刘国钧，陈绍业，王凤翥.图书馆目录.北京：高等教育出版社，1957 评分标准及成绩 评分内容 比例 滿 分 标 准 得 分1 得 分2 1. 论文结构A．论文层次分明，内容组织有序：40~50分； B．论文层次一般，内容组织一般：30~39分； C．论文层次不合理，内容组织不合理：30分以下 语言组织A．语言简练，通顺。16~20分；B．语言一般，基本通顺。12~15分；C．语言不通顺，有错字。11分以下。 创新A．论文具有前瞻性，有较多的创新见解：8~10分；B．论文具有前瞻性，有少数的创新见解：4~7分；C．论文没有前瞻性，无创新：0~3分。 使用价值A．论文有较高的使用价值，能够解决实际问题；16~20分；B．论文使用价值一般，有一定的参考价值；8~15分；C．论文没有使用价值：0~7分。 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?” 　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?” 　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。” 　　脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。 　　他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。 　　老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说：“记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球内充满了氢气。” 　　大道理：成就与出身无关，与信心有关。这个世界是用自信心创造出来的。有自信，积极的面对自己所拥有的一切，这种积极和自信会帮助人登上成功的山顶。 　　小故事4、囚禁的章鱼 　　一只章鱼的体重可以达70磅。但是，如此庞大的家伙，身体却非常柔软，柔软到几乎可以将自己塞进任何想去的地方。