村官助理爱岗敬业演讲稿.docVIP

村官助理爱岗敬业演讲稿 农村虽然很小,但我们也不能否认农村也有它们自己的规章制度,它们也有自己要做的事。农村都是有村官的,对于村官来说,他们要做的事也有很多。接下来,小编就为大家介绍一篇村官助理爱岗敬业演讲稿,大家要是有兴趣的话,可以看一下! 尊敬的各位领导、各位同事下午好! 今天我演讲题目是《爱岗敬业奉献青春》。 爱岗敬业,这四个字对我们在座的各位来说,一定是再熟悉、再简单不过了。可怎样做好这四个字,怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中,体现到我们的行动上呢? 有人说,假如你非常热爱工作,那你的生活就是天堂;如果你非常讨厌工作,你的生活就是地狱,因为你的生活当中,有大部分的时间是和工作联系在一起的,不是工作需要你,而是我们每一个人都需要一份工作。不爱岗就下岗,不敬业就失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。 中国历来是个农业大国,农村人口占大部分,我国一直致力于农村发展,农村基层工作自然而然成为政府工作的重点之一。2007年,在市委组织部招聘下,我有幸成为了一名村官助理。从那时起,我就默默的下定决心,扎根基层,努力工作,实现自己的人生价值。 什么是人生价值?在平凡的岗位上如何实现人生价值?相信许多人在思考,许多人在追求,也有许多人感到困惑迷茫。有句说得好:心有多大,舞台就有多大。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标,也是人生进步的动力所在。我不想夸夸其谈,也没有过高的奢望。只想在平凡的岗位上做好分内之事。也许有人会认为这不值得,但我不想反驳,也不会改变初衷。一个人的价值,靠自己追求实现,靠别人评价衡量。我想,如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值,无数个平凡就成了伟大,无数个普通就成了非常。 爱岗敬业要求我们要有“主人翁”的意识,要对自己的工作负有责任心,曾经有这样的一个故事:一个上了年纪的木匠准备退休了。雇主很感谢他服务多年,问他能不能再建最后一栋房子。木匠答应了。可是,木匠的心思已经不在工作上了,干活马马虎虎,偷工减料,用劣质的材料随随便便地把房子盖好了。完工以后,雇主拍拍木匠的肩膀,诚恳地说:“房子归你了,这是我送给你的礼物。”木匠惊呆了。如果他知道他是在为自己建房子,他一定会用最优质的材料,最高明的技术,然而现在呢?却建成了“豆腐渣工程”!可是一切都已经来不及了。 责任心就要求我们扎扎实实的工作,没有任何的借口和怨言。清醒、明确的认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的能力,克服困难完成工作,认识到、了解到自己的责任,清楚自己的职责,并承担起自己所在工作岗位的责任,那么工作就由压迫式、被动,转化为积极主动,并享受工作乐趣,做到真正的“主人翁”。 古人说:不积跬步,无以至千里;不善小事,何以成大器。从我做起,从小事做起,从现在做起,这就是敬业,这就是爱岗! 我的演讲完了,谢谢大家! 「标签: 爱岗敬业演讲稿」 本文链接：/fanwen/yanjianggao/201610/9406.html 本站内容如无特别说明，均来自网络和网友投稿！如侵犯了您的权利，请联系我们删除。 window._bd_share_config={common:{bdSnsKey:{},bdText:,bdMini:2,bdMiniList:[mshare,tieba,douban,tqf,kaixin001,thx,ty,isohu,people,xinhua,mail,copy],bdPic:,bdStyle:0,bdSize:24},share:{}};with(document)0[(getElementsByTagName(head)[0]||body).appendChild(createElement(script)).src=/static/api/js/share.js?vjs?cdnversion=+~(-new Date()/36e5)]; 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负