行政人事部岗位职责w修改l.docVIP

JOB DESCRIPTION工作职责 职 位：行政人事部经理 直接上司：总经理 直接下属：后勤主管、人事专员、行政文员 所属级别：经理级 JOB DESCRIPTION工作描述 职 权 在总经理的直接领导下，负责酒店的行政后勤事务管理、员工招聘、人事培训、劳资管理、员工福利、质量检查等工作，协调好各部门之间的关系，承上启下，接待和协调好与政府各职能部门的关系。 有权对属下员工进行处罚和奖励，以及工作评估。 有权监督酒店全体员工的日常行为管理规范。 职 责 负责酒店内部管理工作。 制定部门年度和月度工作计划。 负责重要文稿的拟定、审核。 制定各项规章制度并上报总经理审批。对各项制度的执行情况进行监督检查，并定期对各项制度进行修正完善； 负责行政会议、例会、员工大会的组织工作。参加相关会议，并根据总经理的指示负责重大活动的组织和接待工作； 负责公司人力资源管理方案及相关制度的起草，根据公司发展及国家法律法规对公司现有管理制度不断进行完善； 负责在公司薪酬福利体系指导下，建立并完善公司薪酬福利制度； 负责员工培训及考核方案的制定并组织实施。 处理各种投诉和员工/部门之间的纠纷。 负责行政费用的控制和报销审核； 组织编制公司行政性财产、物资的采购及预算，严格控制行政办公经费支出，监督公司办公用品、固定资产的购买、保存及发放、维修管理。