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最新小学生暑假安全保证书 　　最新小学生暑假安全保证书(一) 　　暑假即将到来，为了让暑假过的安全、愉快、充实、有意义，我决定做到以下几点： 　　一、 遵守交通规则，不骑摩托车，不骑英雄车，不骑车带人，不追车，不爬车，不乘坐无牌无证、无正当手续的车辆。 　　二、 不私自下河下湾。遵守社会公德，不拉帮结伙，不打架斗殴，不参加“xxx”等xx组织。 　　三、 不随意触摸电器，不私拉乱接电线。 　　四、 不玩火，不携带火柴、打火机等火种或汽油、爆竹等易燃易爆物品进入校园、树林、果园、操场、草坪等容易出危险的地方，不放火烧荒。不随意焚烧废纸杂物。 　　五、 加强锻炼，讲究卫生，增强防病意识，不到人员密集的地方去，预防手足病、甲型h1n1等传染病的发生。 　　六、 不吸烟、不喝酒，不吃不洁净的食物。 　　七、 体谅父母，多帮助家长做力所能及的农活和家务。 　　八、 利用假期多读书，读好书，用书籍丰富自己的精神生活。自觉抵制不良诱惑，不去营业性网吧，不看不健康书籍和不健康影视制品，不玩不健康游戏。 　　九、 利用假期进行社会实践活动，耳闻目睹当前城乡巨变，体会改革开放的伟大成就，用你的眼睛去发现，用你的热情去参与，用你的笔去记录。每人写一篇反映农村或城镇巨大变化的作文。每个社会实践活动小组完成规定的活动。 　　总之，不到危险的地方去，不做不安全的事情，多做有益于社会、集体和他人的事情，过一个安全、充实、有意义的暑假。 　　以上几点，我保证做到! 　　最新小学生暑假安全保证书(二) 　　为了保证自己有一个健康的身体,能够安心地学习,少让老师和家长操心,我坚决做到以下几点: 　　1、 注意交通安全,遵守交通规则,不闯红灯. 　　2、 不在马路上扒车、追车或抛物击车. 　　3、 不在马路上踢球、跳皮筋、打闹、玩耍. 　　4、 未满十二周岁不在道路上骑自行车. 　　5、 不用湿手、湿布擦电器,不随意玩耍电器. 　　6、 远离高压电器,不在高压线下玩耍. 　　7、 打雷下雨时,不在大树等易导电的物体下躲避. 　　8、 不在建筑施工现场站立、通行、玩耍. 　　9、 上下楼梯有序缓慢右行,不拥挤,不打闹. 　　10、 不在教室里追逐打闹,不翻越门窗. 　　11、 不带棍棒,刀具等危险品上学,不做危险游戏. 　　12、 正确使用剪刀、圆规、铅笔、钢笔等学习用具,避免伤害别人. 　　13、 正确使用体育器材,注意保护自己和他人. 　　14、 参加体育活动时要严格按老师要求去做. 　　15、 不看不健康的书,不进入网吧即娱乐场所. 　　16、 不私自外出,不与人口角斗殴. 　　17、 饭前便后要洗手,不喝生水,不吃腐烂变质食品. 　　18、 不带零食进校园,不到学校周边小摊买食品. 　　19、 不带烟花、炮、火柴、打火机等易燃物品. 　　20、 不吸烟,不玩火,防火防盗. 　　21、 不跟陌生人走,不接受陌生人的礼物,在校期间没有老师允许不得离开校园. 　　22、 不爬树、电线杆,不到危险的地方去. 　　23、 加强体育锻炼,不与传染病接近,积极参加预防. 　　24、 维护校园文明,确保校内外安全,做文明的小学生. 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依