苗木购销合同_0.docVIP

苗木购销合同 　　______________公司（简称甲方）与 ___________（简称乙方），在友好合作的基础上，遵守自愿、平等、公正、互惠和诚信原则，就中草药植物精品绿化苗木的购销事宜，达成如下合同条款： 　　双方遵循“公司＋苗农＝订单林业”的经营模式〔即由______公司将零散的苗农组织起来，种植中草药植物绿化苗木（半成品），数年后再由______公司回购中草药植物绿化苗木（成品）〕，共同壮大中草药植物精品绿化事业，实现公司与苗农双赢的新局面。 　　一、甲方的责权利 　　1．保证销售给乙方的苗木是经过驯化后的优质中草药植物苗木，在正常情况下移栽成活率在100％左右，年增值率在30％左右； 　　2．保证在乙方将这些苗木种植后，按照事先约定的时间和价位回收，回购时不得赊欠； 　　3．回收年限为______年，回收价为______株/元，总量______株，总价______万元； 　　4．在合同期内视情况，不定期为乙方提供______支持； 　　5．为乙方代办苗木托运等事务，外包装费、运费由乙方自理。 　　二、乙方的责权利 　　1．享有《____________林场（苗圃）》称谓； 　　2．购买甲方半成品苗木时货、款双清，不得赊欠； 　　3．原则上无权自销本订单苗木，若要自销须征得甲方同意，否则将承担由此带来的经济损失； 　　4．每年12月28-30日期间，将《______林场（苗圃）苗木统计表》（附表）特快转递至甲方； 　　5．为甲方代办苗木托运等事务，外包装费、运费由甲方自理； 　　6．享有优于他人与甲方续签合作合同的权益。 　　三、其他 　　1．购销明细表（若表格不够用时，可另增附表）（略） 　　2．合同一式四份，双方各持二份，双方签章生效； 　　3．有效期为______年______月______日至______年______月______日止； 　　4．未尽事宜双方协商解决，若出现协商解决不了的法律问题，由仲裁委员会仲裁； 　　5．备注：_______________________ 　　甲方：（签章）____________乙方：（签章）____________ 　　代表：（签章）____________代表：（签章）____________ 　　手机：____________________手机：____________________ 　　地址：____________________地址：____________________ 　　邮码：____________________邮码：____________________ 　　电话：____________________电话：____________________ 　　传真：____________________传真：____________________ 　　网址：____________________网址：____________________ 　　电邮：____________________电邮：____________________ 　　日期：____________________日期：____________________ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为