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网上“企业银行”服务协议 　　甲方（全称）：_________ 　　负责人：_________ 　　地址：_________ 　　乙方（全称）：_________ 　　法定代表人：_________ 　　地址：_________ 　　鉴于乙方向甲方申请使用网上“企业银行”服务，甲方经审查同意为乙方提供此项服务，双方经协商一致，达成以下协议： 　　第一条关于网上企业银行的定义及服务范围 　　“网上企业银行”是指_________银行向企事业单位客户提供的基于internet网络或其他公用信息网（如“视聆通”等）的客户端软件，实现将需求指令自主提交到开户银行，从而实现支付、查询等业务需求的服务系统。 　　第二条网上企业银行的交易方式 　　网上企业银行采用数字交易方式，即以数字证书方式产生的数字签名为付款票据的有效合法印鉴，并在网上企业银行业务中使用数字签名作为支付的有效印鉴；甲方根据乙方在其账户上的电讯指示进行交易和记录并以此制作借记凭证。甲乙双方均认可网上企业银行业务中采取数字证书方式的合法性、有效性和安全性。 　　第三条服务费用的收付 　　乙方在使用甲方的网上企业银行服务后，应向甲方交纳相应的服务费、电汇费等费用。该等费用由甲方从乙方账户中直接扣收，乙方保证在该账户中保留足够余额，否则甲方有权停止提供网上企业银行服务。 　　收费按甲方公布的标准执行，但甲方须在乙方申请此项业务前公布收费项目和标准。 　　第四条甲方的陈述和保证 　　1．及时为乙方办理网上企业银行的开通手续； 　　2．负责向乙方提供网上企业银行业务的培训和咨询服务； 　　3．甲方保证网上企业银行业务的收款入账时间不迟于在银行柜台办理相应业务的收款入账时间； 　　4．网上企业银行版本如有更新，甲方负责及时向乙方提供更新的版本和对操作人员进行培训； 　　5．对乙方提供的资料依法承担保密义务； 　　6．因甲方技术、内部管理或人员操作失误而造成乙方资金损失，责任由甲方承担。 　　第五条乙方的陈述和保证 　　1．按照甲方网上企业银行培训和“联机帮助”的要求操作并分人分岗设置网上“企业银行”的各级操作人员，经办、授权人员不得串岗。乙方网上“企业银行”操作人员如果发生变动必须及时在系统中进行调整，否则，由此造成的损失由乙方承担； 　　2．乙方的合法签名人有责任对自己的数字证书ic卡的密码绝对保密并妥善保管好该ic卡，乙方的合法签名人如忘记或泄露ic卡密码，损坏、丢失ic卡或ic卡失控，均应及时通知甲方，以便甲方及早作出处理。否则，由此造成的损失，责任由乙方承担； 　　3．乙方同意向甲方交纳网上“企业银行”服务费、电汇费等费用，由甲方从其指定账户中直接扣收，并且保证在该账户中保留足够余额。 　　第六条违约条款 　　合同各方违反本协议约定，造成对方损失的，应承担赔偿责任。 　　第七条法律适用条款 　　本合同的成立、生效、履行和解释，均适用中华人民共和国法律；法律无明文规定的，可适用通行的交易惯例。 　　第八条争议的解决 　　因本协议而发生的争议，可由双方协商解决；若协商不成，任何一方可将争议提交_________仲裁委员会以仲裁方式解决。 　　第九条其他 　　本协议壹式叁份，甲方持有贰份，乙方持有壹份。 　　本协议自双方签字盖章后生效。 　　甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________ 　　代表人（签字）：_________代表人（签字）：_________ 　　_________年____月____日_________年____月____日 　　签订地点：_________签订地点：_________ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和