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治疗协议 　　甲方：_________________________ 　　乙方：_________________________ 　　甲、乙双方经过认真协商，甲方将对乙方所患有的_________进行有效的药物治疗，直至临床治愈为止，并对有关事宜达成如下协议 　　一、包治内容 　　乙方将使用由甲方提供的“_________”药品，在包治期内对所患有的_________进行有效治疗，直至临床治愈为止。如在规定时间内没有达到预期效果，甲方将返还乙方所购全部“_________”药品费用。 　　二、临床治愈标准 　　乙方身体各部位患有的_________得到全面的平复，完全的改观，并不再有新的_________生成。对于极个别重度患者，治疗后如有极少数的_________也视为临床治愈。 　　三、甲方责任义务 　　1．根据乙方的病情，保证质量及时提供足够数量的“_________”药品。 　　2．在治疗期间专业人员指导乙方用药，并进行全面的跟踪服务，对乙方用药期间内所出现的各种反应，做及时妥善处理。治疗期间甲方根据市场条件将免费为乙方做皮肤护理_________次。 　　3．乙方完成协议内治疗后，甲方将向乙方免费提供一套“_________”药品以便乙方进一步巩固和稳定治疗效果。乙方完成协议治疗后将作为甲方档案客户，对甲方的一切产品享有终生优惠。 　　四、乙方责任义务 　　1．乙方在使用“_________”药品之前应详细阅读药品使用说明书，并按说明书要求或在甲方专业人员指导下使用药品，对不按要求使用药品所造成的一切后果均由乙方负责。 　　2．在治疗期间，乙方每隔10－15日到甲方指定的地点接受专业人员的指导。 　　3．在治疗期间，乙方应积极配合甲方开展工作，将乙方的姓名、病史病历、家庭住址、联系电话提供给甲方，以便甲方进行跟踪服务，甲方将乙方个案资料予以登记存档。 　　五、包治实施办法 　　1．如乙方的治疗效果达不到甲方承诺标准，甲方负责退回乙方全额购药款，并返还乙方存放在甲方的全部资料。 　　2．如乙方为中重度患者，一般治疗期为_____个月，即_____个疗程。轻度患者一般治疗期为一个疗程左右，请在专家指导下用药 　　3．乙方以现金形式购买甲方“_________”回家自己服用，甲方负责定期检查指导。 　　4．甲方保证乙方在规定的治疗时间内，连续按规定药量或在甲方专业人员指导服药情况下得到临床治愈效果。 　　六、付款及取药 　　1．对中重度患者协议生效后，乙方可一次性购买，也可分期购买，但每次购药不少于_________个疗程。 　　2．购买药品时，甲方必须向乙方提供购买“_________”信誉卡。 　　3．包治期满后，乙方持甲方出具的信誉卡以享受甲方的药品馈赠和优惠。 　　七、协议的终止 　　1．甲、乙双方协议期内完成治疗后，达到本协议规定的临床治愈标准，协议自然终止。 　　2．乙方在治疗期间始终未达到协议临床治愈标准，甲方退回乙方全部购药费用后，协议自然终止。 　　3．治疗期间内如产生严重的药物反应，或其他原因被甲方专业人员确定乙方不适合继续服用该药品，乙方可向甲方退回所有剩余药品，甲方应向乙方退回药款，协议自然终止。 　　4．乙方未按本协议第四条1、2项规定执行，或在包治期自动放弃购药，甲方有权终止协议，并不予退回乙方的剩余药物。 　　5．在协议期间内，发生不可抗拒原因，协议自然终止。 　　八、其它 　　1．本协议与甲、乙双方达成的其它相关协议具有相同的法律效力。 　　2．本协议由消费者协会监督实施。甲、乙双方发生争执，本着友好协商解决，解决未果提交消费者协会仲裁。 　　3．本协议与甲方出具给乙方的信誉卡共同使用才具有法律效力。 　　4．本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，本协议经甲、乙双方签字后生效。 　　甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________ 　　代表（签字）：_________ 　　_________年____月____日_________年____月____日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人