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人力资源部经理职位说明书 工作描述 1、职位名称：人力资源部经理 2、所属部门：人力资源部 3、薪资标准： 4、直属上级：行政总监 5、工作场所：办公室。 6、环境状况：舒适。 7、晋升方向：轮转岗位 8、职位概要：协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。 　　 9、工作内容: 参与制定人力资源规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 制定公司相应职位的工作说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 塑造、维护、发展和传播企业文化； 为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，做好人员发展的日常管理工作。 指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作； 向直接下级授权，并布置工作； 定期向直接上级述职； 定期听取直接下级述职，并对其作出工作评定； 根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报批后实行并转人力资源部备案； 负责本部门主管级人员任用的提名； 完成上级临时交办的各项工作任务。 任职资格 10、教育背景: 人力资