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磐安县蚕茧生产收购合同 　　甲方: 　　乙方: 县 镇(乡) 村______________农户 　　为促进订单农业的生产，确保双方当事人的合法权益，经双方充分协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。 　　第一条 养殖的产品的名称、数量。 　　乙方负责养殖：春蚕种 张，夏蚕种 张，中秋蚕种 张，晚秋蚕种 张。 　　第二条蚕种由甲方提供。种款由乙方向甲方订种时支付，价格按金华市特产站定价执行。 　　第三条养殖技术指导和产品质量标准及产品收购 　　㈠甲方无偿负责养殖技术培训和指导，乙方必须按甲方的技术要求养殖,否则造成的损失由乙方自负。 　　㈡产品质量标准：磐安县桑 蚕茧地方标准． 　　㈢产品收购：甲方按产品质量标准收购。 　　第四条产品价格，货款结算。 　　㈠产品的价格实行最低保护价。具体价格约定：一等上茧每公斤 元，其他等级按等级差类推。市场价格上浮时，甲方优先随行就市收购。 　　㈡货款结算：采取现金结算，钱货两清。经乙方同意也可采用银行结算方式。 　　第五条 收购地点、期限： 　　收购地点：磐安县蚕桑专业合作社茧站，收购期限：春茧自年月日至年月日止，夏茧自年月日至年月日止，中秋茧自__年_月__日至__年__月___日止，晚秋茧自年月日至年月日止。 　　第六条 甲方违约责任 　　㈠甲方未按合同收购或在合同期中退货的，应按未收或退货部分货款总值的 _______％（5%—25%的幅度），向乙方支付违约金。 　　㈡甲方如需提前收购，要商得乙方同意，甲方应给乙方提前收购货款总值的 _______%的补偿，甲方因特殊原因必须逾期收购的，应按中国人民银行延期付款的规定支付违约金，并承担乙方在此期间所支付的有关费用。 　　㈢乙方按合同约定交货，甲方无正当理由拒收的，除按拒收部分货款总值的 _______%（5%—25%的幅度）向乙方偿付违约金外，还应承担乙方因此而造成的实际损失和费用。 　　第七条乙方的违约责任 　　㈠乙方不按合同的约定，不养或改养其他品种或少养合同约定品种的数量，应承担差额部分 %的违约金。 　　㈡乙方在产品收获时，自行出售或不肯出售的，应承担自行出售部分或不肯出售部分__________%的违约金。 　　㈢乙方由于自身的原因造成死亡的，其损失由乙方自负。 　　第八条不可抗力 　　合同履行期内，如发生自然灾害或其他不可抗力的原因，致使当事人一方不能履行或不能完全履行或不能适当履行合同的，应向对方当事人通报理由，经有关主管部门证实后，不负违约责任，并允许变更或解除合同。 　　第九条合同争议的解决方式 　　㈠本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决； 　　㈡协商不成时，提交有关行政主管部门调解或直接向人民法院起诉。 　　第十条其他 　　当事人一方要求变更或解除合同的，应提前通知对方，另一方应在变更或解除合同通知书之日起七天之内作出答复，逾期不答复的，视为默认。 　　违约金、赔偿金应在有关部门确定责任后十天内支付，否则按逾期付款处理。 　　本合同如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 　　本合同正本一式贰份，甲乙双方各执一份，副本若干份，报工商部门一份，一份，一份。 　　甲方：（盖章） 　　法定代表人（签字）： 　　乙方：（签字） 　　 合同订立日期年月日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标