煤矿职工入党申请书范文_0.docVIP

煤矿职工入党申请书范文 　　敬爱的党组织： 　　我是一名平凡的煤矿职工，但我怀揣着不平凡的人生理想。 在我心中，中国共产党是一个先进和光荣的政治组织，而且随着年龄的增长，我越来越坚信，中国共产党的全心全意的为人民服务的宗旨，是我最根本的人生目标。为建设更加和谐、更美好的社会贡献自己的一份力量，并在此过程中展现自己的人生价值、完善自我是我内心最深处的愿望。 所以，我诚恳地请求加入中国共产党。 　　我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员的义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，为共产主义事业奉献一生，时刻准备着为党和人民的利益奉献一切，永不叛党，在此，我向尊敬的党 组织递交我的入党申请书。 　　中国共产党，这个光荣、神圣的组织，自 1921 年建党至今， 我们党已经走过了 93年的光辉道路。在经过长期的反帝、反封 建、分官僚资本主义的革命斗争中，中国共产党取得了新民主主 义革命的胜利，结束了中国半封建、半殖民地的历史，消灭了剥 削制度和剥削阶级，建立了中华人民共和国，确立了社会主义制 度，开辟建设有中国特色的社会主义道路，逐步实现社会主义现 代化。 我衷心的热爱党，她是中国工人阶级的先锋队，是中国各族 人民利益的忠实代表，是中国特色社会主义事业的领导核心，中国共产党始终代表中国先进生产力的发展要求， 代表中国先进文 化的发展方向，代表中国最广大人民的根本利益。 　　中国共产党以 马列主义，毛泽东思想邓小平理论， “三个代表”重要思想为行 动指南，以实现共产主义的社会制度为最高理想和最终目的，中 国共产党通过制定正确的路线方针政策， 为实现国家和人民的根 本利益而不懈奋斗。在中国共产党的领导下，我国取得了举世瞩 目的成就，生产力迅速发展，综合国力大大增强，人民生活水平 大幅度提高。 党的xx大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重 要的大会。大会高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论 和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继 续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为 夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。 xx大明确指出了关于党 风建设问题，优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。 　　我深知中国共产党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的 先锋战士，必须全心全意为人民服务，不惜牺牲了人的一切，为 实现共产主义奋斗终身。 　　此致 　　敬礼! 　　申请人： 　　年 月 日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责