保安竞争上z岗方案.docVIP

保安部竞争上岗标准作业程序 目的： 规范保安部班长（含）以上管理岗位人员选拔程序，保障公司人才选拔的公平性，保证保安部具有一支较高素质骨干队伍，并使部门内部形成良好的竞争激励机制。 二、适用范围： 适用于保安部班长（含）以上管理岗位人员选拔录用。 三、职责： 1、集团公司总经办负责对“竞争上岗”工作开展过程进行总监督，检查，验证整个竞争上岗活动执行情况是否公平、公正、规范、合理。 2、物业公司负责竞争上岗活动的具体实施与组织。 四、报名条件： 保安部所有正式员工（不包含试用未转正者） 五、活动程序： 物业办下发“竞争上岗活动”通知至保安部→召开竞争上岗动员大会→报名者到物业办领取《竞争上岗报名表》→递交书面“竞职报告”→组织保安部全体员工晋职培训→理论考试→民主选举→ 军事技能考核→ 现场答辩。 六、活动细则 1、报名 物业办公室负责发放“竞争上岗活动”活动的通知； 有意向参加该活动的保安员（不包括未转正员工）到办公室文员处领取报名表； 规定的时间内认真填妥报名表，交至办公室文员进行处理汇总； 物业办公室根据部门上报情况，公布所有报名者名单（如有漏报可在名单公布之后24小时内到人事部办理补报手续）。 2、竞职报告 所有竞选者均要亲自完成一式两份的“竞职报告书”，在规定的时间内将其中一份交物业办公室。“竞职报告书”包括以下内容： 个人简历 对所竞争岗位的认