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新个税临界点 多发1元多交千元税 　　年终奖的个税计算方法是，总额÷12个月，看平均到每个月的奖金对应哪一个税率，然后用总额×税率-速算扣除数，就是最终需要交纳的税款额。在9月1日新修订的个人所得税法施行之后，因为个人所得税法在费用扣除标准、税率等方面均进行了调整，导致临界点也随之发生变化。 　　比如，表中的第一个临界点是18000元，也就是说这个级别的年终奖数额小于或等于18000元，员工交纳的个税是最少的，只需要540元，税后到手17460元。一旦到了18001元，个税就变成了1695.10元，税后到手16305.90元，反而少拿了1154.10元。 　　可见，多发了1元钱的年终奖，就要多交1155元的税，最终到手的奖金反而“缩水”了1000多元，真是“得不偿失”。 　　6个区域最不划算 　　从18001元一直到上限19283.33元，都是年终奖缩水区域，因为多发的奖金小于或等于增加的税额。到上限临界点时，员工税后到手的钱，与18000元时是一样的，多发的1238.33元奖金全部要用来交税。因此，从18001到19283.33元这个区间，是发放年终奖需要避开的最不划算区域。 　　以此类推，按照对应的税级距，共有6个需要避免的区域。分别是：[18001元，19283.33元]；[54001元，60187.50元]；[108001元，114600元]；[420001元，447500元]；[660001元，706538.46元]；[960001元，1120000元]。 　　“在这六个区域内，年终奖虽然多发钱，到手后反而是缩水的，因为多发的奖金还不够要多交的税款。”厦门天健信实税所税务部负责人、国家注册税务师周斌说，因此发放时要避开。 　　这样发年终奖不缩水 　　年终奖发放很有门道，多发不一定就多得。多发了1元钱，却要多交好几千甚至上万元的税。因此，企业、单位在发放年终奖时需要技巧，避免员工到手的奖金缩水。 　　周斌建议，如果企业给小张的年终奖是20000元，那么可以先一次性发放给小张18000元，然后将剩下的2000元合并到小张当月或者下个月的工资，这样员工所交的全部个税都要比一次性发放20000元时少，更加合算。 年终奖个税临界点是什么？ 快过年了，年终奖又成为大家关注的焦点。与此同时，年终奖个税临界点这个概念也热门起来。如果你的年终奖，多发了几元钱（或者是1元钱），税率正好上了一个档次，那么你可能就会因为这多出来的1元钱，多缴8万的个税。那么年终奖怎么算？年终奖的个税临界点又有那些呢？我们来算一算。 年终奖6大盲区要避开 注意，年终奖的这6个“临界点” 由于个人所得税税率有七档，因此每个临界点与平衡点之间形成了6个“盲区”。因此，找出每一级税率对应的“盲区”，就能有效地避开“多发少得”的情况，按照税务专家计算，这6个“盲区”分别为：[18001元-19283.33元];[54001元-60187.50元];[108001元-114600元];[420001元-447500元];[660001元-706538.46元];[960001元-1120000元]。 二、年终奖计算公式： 1.雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2.雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，适用公式：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。 如果取得全年一次性奖金的当月，工资高于或等于费用扣除额3500元的，计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。而当月工资低于费用扣除额3500元的，计算公式为：应纳个人所得税税额=(个人当月取得的全年一次性奖金-当月工资与费用扣除额(3500元)的差额)×适用税率-速算扣除数 而税率和速算扣除数的确定用全年一次性奖金总额÷12(一年12个月)后得出的商数，对照工薪所得个税税率表即可确定。