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浅析施工企业基层党组织建设的问题及对策 　　【摘要】施工企业的基层党组织建设中存在着企业领导不重视，党员干部素质不高等问题，严重制约了企业基层党组织职能的发挥，也影响的企业的竞争力，针对这些情况，要采取切实可行的措施来加强施工企业基层党组织建设，以保证施工企业的健康发展。 　　【关键词】基层党组织建设；问题；对策 　　施工企业的施工地点多变，施工战线较长，并且对工期和质量要求很高，施工还具有野外作业时间长、作业条件差、作业强度大和流动性大的特点。在这种情况下，要保证施工的质量，促进施工企业的健康发展，就必须把施工企业职工的思想统一起来，统一到和党中央保持一致的高度，统一到建设和谐社会的目标上来，要做到这些，就必须加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的作用，发挥党员干部模范带头作用，提高施工企业职工的凝聚力和战斗力。但当前施工企业的基层党组织建设中还存在着一些问题，制约了基层党组织作用的发挥，因此，我们必须充分认识到加强基层党组织建设的重要性，针对存在的问题，采取积极有效的措施来加强基层党组织建设。 　　一、施工企业基层党组织建设中存在的问题 　　1、企业领导对党组织建设重视不够 　　企业的领导都将生产经营放到了第一位，对党组织建设重视程度不够，甚至有部分企业的领导对党组织持有怀疑的态度，企业生产经营的重大决策对党组织隐瞒、保密，使党组织的职能得不到正常发挥。 　　2、党组织监督作用流于形式 　　施工企业在运行过程中追求利润最大化，这也是企业的主要目标。当企业围绕这个目标运转时，党组织有时很难处理好经济利益和社会效益、国家利益和集体利益之间的各种矛盾，企业领导的要求是必须保证本企业的自身利益，致使党组织的监督作用流于了形式。另外党组织的领导人在企业中有职无权，形同虚设，这也增加了党组织在施工企业中实施监督的难度。 　　3、党组织开展活动的吸引力和企业职工参与的热情下降 　　在物质文明高度发达的今天，精神文明发展相对落后，企业职工追求个人物质利益意识增强，并且个人的物质利益与企业的经济效益直接挂钩，使企业职工紧紧围绕着物质利益努力奋斗，对党组织开展的各项精神文明活动缺乏参与的热情，对党的思想政治教育有抵触情绪，认为这时老一套，已不适应现代社会的发展。另外由于企业领导对党建工作不重视，使党组织的活动经费得不到保障，导致党组织开展的活动形式没有创新，内容也较为陈旧，对企业职工的吸引力下降。 　　4、党员干部队伍的理想信念淡化，整体素质不高 　　随着改革开放的深化，一些外来的思想糟粕对党员干部的影响较大，“一切向钱看”、“自由主义”、“享乐主义”成为一部分人的最终追求。共产党的理想信念淡化，共产主义理想成为挂在嘴上的说教，在实际工作生活中，追求的却是个人物质利益，党员干部队伍的整体素质在逐渐下降，对党务工作的热情也在下降，存在着不愿做、不想做、不会做基层党建及思想政治工作的情况。 　　二、施工企业加强基层党组织建设的重要性 　　1、加强施工企业基层党组织建设是党自身建设的需要 　　随着在市场经济的不断发展，企业的施工项目越来越多，施工队伍也越来越庞大，这个队伍中有不少党员同志，只有在施工队伍中建立健全党的组织机构，才能充分发挥党组织的战斗堡垒作用，带领党员同志在多急、难、险、重的任务面前，不怕牺牲，勇往直前，树立党员先锋模范形象，激励企业职工的工作热情。 　　历史已经证明党的路线、方针、政策是正确，在以经济发展为中心的今天，我们仍需坚持邓小平理论、三个代表和科学发展观这些重要的指导思想，不断增强贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。 　　2、加强施工企业基层党组织建设是企业自身发展的需要 　　施工企业与其它企业一样，都面临着激烈的市场竞争，要想生存，就必须提高自身的竞争力。当今社会已进入了信息化时代，企业的竞争实际上就是人才的竞争，企业要实现自身的发展，就必须要留住人才，企业要想留住人才，就必须保障企业职工的生活质量、身心健康和个人发展，企业职工人生价值观的实现程度决定了企业职工的去与留。对施工企业来说，作业环境差，工作强度大，野外作业时间长，对这种企业更应该加强基层党组织建设，对职工加强思想政治教育，在企业中树立正确的价值观和行为导向，建立合理的利益协调机制、安全的社会保障机制和有效的矛盾疏导机制，实行人才强企的战略，尊重人才，激励创新，将企业职工的愿望融入到企业的发展之中来，使企业职工的生活质量随着企业的发展而提高，个人价值在企业的展中得到充分的体现，构建企业与职工之间和谐的社会关系，增强企业的凝聚力和竞争力。 　　三、施工企业加强基层党组织建设的对策 　　1、创新基层党建工作，建立符合现代企业制度的工作机制 　　时代在发展、进步，党组织建设也要与时俱进，在规范党组织设置的