联想集团：年度评优方案(流程、奖项、标准、表格)讲述.doc

联想集团有限公司 LEGEND GROUP LTD. 文件编号OUR REF：LGL-02-332 拟文日期DATE： 2003/3/17 文件类别CATEGORY： 通知 拟文人FROM：卢陈思 审核/日期VEREFED/DATE：张瑾3/17 批准/日期APPROVED/DATE：乔健3/17 收文人TO： 总裁室、各部负责人 收文部门TO（DPT）：LGL-联想 抄送CC： HR负责人、HR主管 附件ATTACHMENT：1、“联想奖”提名表2、“联想风范奖”推荐/提名表3、“杰出团队奖”推荐/提名表4、“联想五十杰”推荐/提名表 □传阅CIRCULAR □阅后存档FILIG □保密/期限CONFIDENTIAL/TERM □其他OTHERS □页数NO.OF PAGES：4 年度评优通知 2002财年即将过去，在这一年里，我们步伐坚实，成果喜人。为了总结过去，展望未来，学习先进，激发全员在新财年的战斗士气，公司决定举行2002财年年度评优活动，评选出我们身边的杰出团队和杰出个人。方案如下： 一．指导思想 1．目的 奖励在一年内对公司战略实现发挥重要作用的人员及团队。树立符合公司战略导向的行为榜样，使公司的表彰导向成为员工行为发展的方向。 2．导向 服务公司战略：服务转型、技术创新、提高效率（专业化、