08年5月人力资源管理师二级考试真题.docxVIP

2008年5月人力资源管理师二级考试真题一、 单项选择题1、劳动力市场的基本功能是（解决生产什么的问题）2、以下不属于劳动法基本原则特点的是（唯一性） 指导性、稳定性、权威性是劳动法基本原则特点。3、劳动法的立法宗旨在于（规范劳动者行为）4、（战略实施标准）是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据5、森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性要素构成不包括（薪酬）团队的有效性要素构成包括：团队学习、成员满意度、绩效6、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（互相竞争） 对员工而言，绩效管理具有的功能为互相沟通、互相促进、互相激励。7、以下不属于静态的组织设计理论的是（组织的协调）8、合理分权的作用不包括（有利于企业统一指挥和领导） 合理分权的作用包括：有利于基层迅速正确地做出决策、有效利调动下级的积极主动性、有效于领导集中力量抓重大问题。9、以下关于智囊机构的说法不正确的是（参与制定集团年度生产经营计划） 智囊机构：又称为战略研究部或信息公司、对集团高层提供的方案进行决策、搜集。10、管理业务流程图中不包括的信息是（业务岗位）管理业务流图中包括：业务程序、业务数量、信息传递11、企业实施组织结构变革时，为保证改革的顺利进行，事先采取的措施不包括（给员工增加福利津贴） 事先采取的措施有：让员工参与组织变革的调查、诊断和计划，大力推行与组织变革相适应的人员培训计划，大胆起用年富力强和具有开