ISO考勤管理规定.docVIP

1、目的 加强劳动纪律管理、建立正常工作秩序，确保各项工作任务顺利完成。 2、范围 本公司全体员工。 3、参考文件 无 4、定义 原始考勤记录：指员工上下班打卡计时的考勤卡或签到表。 5、职责 5.1全体员工：认真学习、理解和遵守本管理规定。 5.2各部门、分公司、分店考勤员：检查并定期收集所在部门的员工原始考勤记录，根据记录填写、传报《员工考勤表》。 5.3各部门、分公司、分店部门领导： a.认真贯彻执行本管理规定，确保所属部门员工遵守规定的各项要求； b.负责考勤相关报表、单据的审批。 5.4人力资源开发中心考勤统计工作人员： a.检查并定期收集各部门、分公司、各分店的原始考勤记录，根据上报的《员工考勤表》进行统计汇总； b.负责《员工考勤表》的制作和发放工作； c.负责公司考勤记录的归档和保管工作。 5.5人力资源开发中心经理： a.制定本管理规定，确保规定施行的有效性和可操作性； b.分析考勤统计信息，改善不良考勤状况或形成人力资源建议； c.定期向公司决策管理层汇报公司考勤状况； d.负责考勤相关报表、单据的审批。 5.6公司领导层： a.听取公司考勤管理状况汇报，据此制定、调整公司人力资源管理政策、策略； b.负责考勤相关报表、单据的审批。 6、程序 6.1工作时间 6.1.1公司总部工作时间： 8：30—12：00、14：00—17：30 实行固定