新人班训前说明会2.18.pptVIP

奖励制度 新人岗前培训班评优制度 为了鼓励学员认真学习，积极参与班级活动，快速融入团队，共建美好、和谐班级，营造良好的班级文化，表扬优秀，严肃培训班纪律，特制度本评优制度。 一、表扬优秀。设优秀学员（按照参训学员人数的15%评选）、优秀班委部（1名）、优秀小组（1个）三个奖项。 二、评选细则。优秀学员：按照考试成绩、上课表现、遵规守纪考核计分，按分数由高到底评选，违规者不予评选；优秀班干部：学习好，无违规违纪记录，工作被班务老师和学员认可，由班务组和班委成员会议选举评选，违规者不予评选；优秀小组：小组考核总分第一名当选。 三、奖品设置。优秀学员：荣誉证书、奖品；优秀班干部：荣誉证书、奖品；优秀小组：奖品。 四、加分细则。基础分为70分。加分：竞选为班长加5分，竞选为小组长加3分，上课举手起立回答问题加1分/次，考试成绩90分以上加2分/次，积极参与班级活动加1分/次；不加分：上课迟到、手机响、在教室内吸烟、喝水、吃东西、椅子不归位以及考试成绩70分以下扣1分/次。 五、不及格不予结训，末位淘汰制。结训时考核60分以下者不予结训；每日对所有学员考核总结，班主任根据学员情况决定对末位学员作退训处理。 泰康人寿巴中中心支公司培训部 成功销售