吴城镇第一中心小学关w工委会议记录.docVIP

吴城镇第一中心小学关工委会议记录 时间：2015年3月16日下午 地点：校长室 出席人：校关工委成员及部分退休教师近10人 主持人：张祖武校长 会议内容： 一、由张校长向与会的全体退休教师表示欢迎。 二、布置了学校2015年第二学期关工委工作计划。 三、张校长向各位退休教师通报了学校近期工作情况，简要说明了2015年学校的工作要点。 四、张校长向全体退休教师表达了学校关心退休同志各方面情况的良好愿望，表示要认真做好退休教师的服务工作，建立党团员和退休教师联系结对制度、健全各项活动制度，让每位老同志生活之余，能继续学习，积极参加各类活动，同时也希望退休教师对学校工作和学校发展提出宝贵的意见。 五、退休教师们纷纷表示学校领导这样关心退休教师的生活，使他们非常感动，今后要更好地关心学校，为学校今后的发展献计献策。 吴城镇第一中心小学关工委会议活动记录 活动时间：2015年3月30日 地点：会议室 参加人员：学校关工委领导班子 活动记录 会议内容：领导小组会议，讨论、研究15年度关工工作有关贯彻计划 发言人：张祖武校长 一、指导思想 二、配合学校德育工作，积极搞好关工委活动 三、进一步加强和改进教育系统家长学校工作 四、认真做好校关委各项常规工作 1、 学校关工委计划宣读 2、 暑假进社区为学生服务项目 3、 指导青年教师 4、 扶贫帮困 五、办好家庭辅导站及结对帮教活动 六、加强关工委自身建设 1、 确定工作汇报制度 2、 做到三项会议制度 3、 计划与总结制度 4、 分工负责制 吴城镇第一中心小学关工委会议活动记录 活动时间：2015年4月15日 地点：会议室 参加人员 ：学校关工委班子成员、班主任 活动记录 讲座内容：新时期如何做好班主任工作 一、班主任工作的重要性、必要性 二、班主任要以身作则，成为学生的榜样 三、班主任要严密组织，领导班级里的干部。 四、班主任注重平时学生的思想动态，了解学生的心理情况，及时做好疏导工作。 五、班主任要多关心学生的成长，采取多表扬、少批评方法，激励学生前进。 六、班主任重视后进生的进步，零距离接触学生，把他们当作自己的孩子。 七、班主任发现学生情况，及时与家长联系。 八、定期召开班干部会议，总结成绩，提出下一步工作计划。 吴城镇第一中心小学关工委活动记录 活动时间：2015年4月27日 地点：会议室 参加人员：全体关心下一代委员会成员及部分退休教师 活动记录 议程：“四好”在学校实施情况征求意见 一、赵云副校长：自上学期朱校长提出开展“四好”活动以来，得到全体师生一致拥护，成效显著。学生道德主体意识明显增强，他们的自我约束、自我教育、自我调控、孝敬父母、热情待人、办事认真、诚实守信、律己待人等优良品质和习惯逐渐形成。 二、赵德根教导主任：在这样的实践活动中，孩子们有机会为自己说话，他们的集体意识、友爱精神得到了充分发展，同时也有助于孩子们学会从各种角度认识和思考问题，形成多元的价值观和开放的思路，培养道德主体的创造性，使他们能获得自信与成功的体验 三、张校长总结;新学期我们要继续开展“四好”活动，结合文明班级的评比，期末表彰一批优秀班主任和文明学生。 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把这种原则运用到产品上，我们公司的产品是最好的，它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受，有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露，在不经意间