新高级企业培训师的培训课程开发、教材开发和教学工作练习题及参考答案4页).docVIP

《培训课程开发、培训教材开发和企业培训教学工作》 理论练习题 一、单选题 1、（　　　）是职业技术课程目标确定的主要依据。 （A）职业分析 （B）职业需求 （C）职业目标 （D）职业能力 2、示范性培训课程的显著特点之一是（　　　）。 （A）以企业新产品为基本特征 （B）以行业新产品为基本特征 （C）以高新技术的应用为基本特征 （D）以高新技术的交易为基本特征 3、按培训目标要求和不同的课题性质分，培训课程的开发大致有以下方法：选择移植法、（ ）、任务分析法。 （A）照章实施法 （B）就地取材法 （C）需求中心法 （D）能力中心法 4、（　　　）不是培训课程开发的原则。 （A）一致性原则 （B）系统性原则 （C）理论性原则 （D）操作性原则 5、培训课程体系设计基本要素是：（　　　）、课程内容的确定、课程结构体系的构建。 （A）确定课程体系设计原则 （B）确定课程体系设计流程要素 （C）确定课程体系目标 （D