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云服务模式来袭，HR企业级移动应用进入春天作者：叶曙光　　随着移动互联技术的迅猛发展，已经逐步延伸到企业级应用领域。以Workday为代表的SaaS服务模式，在美国市场的表现让人十分惊艳，已经有人预测Workday终将取代传统企业级人力资源软件供应商，成为这个领域的领导者。那么问题来了，这种云服务模式在中国的发展前景如何？会不会成为中国传统的HR软件的终结者？　　从技术发展层面分析，移动互联化、社交化、云端化、大数据化已经是时代发展的主潮流，依托这些技术提供SaaS模式的云服务必将延伸到社会生活的各个方面，免安装、免收费的应用模式将成为软件应用的新常态，盈利模式只能通过为用户提供不断创新而且能抓住用户“痛点”的服务来实现。　　从应用发展层面分析，移动互联化的个人级应用已经如火如荼，触角已经延伸到用户吃穿住行的边拐角落，而且能面向不同用户进行细致的市场细分。而企业级的移动互联应用，目前还只是处于雷声大的阶段，真正降落的雨点却并没有多少。　　从用户需求层面分析，企业级应用必然涉及到企业内部的组织和流程建设，而且用户的关键数据要存储在云端，在使用习惯、保密要求等方面，都是对传统软件应用的一次理念颠覆，需要有一定时间的用户启发期和市场培育期。　　从上述三个角度分析，我的观点是Workday模式不会仅仅适用于美国市场，以Workday为代表的云服务模式是下一代企业HR应用的必然方向。这种模式在中国的发展可能不会很快就风生水起，但必将逐步成为HR移动应用服务的主潮流。　　比照人力资源管理信息化（eHR）的发展历程，2000年左右市场开始出现以硕望、奇正等为代表的新一代人力资源管理软件，然后是用友、金蝶等国内软件巨头逐步跟进，经过大约5到7年的市场培育，直到2007年前后才真正进入高速发展期。以Workday为代表的HR移动互联应用，我想也会和这个历程差不多，但因为移动互联技术、理念、习惯等都已经非常成熟，市场留给企业的培育时间不可能像eHR管理软件那么长，甚至可能某一天醒来，HR软件市场就可能到处充斥着移动互联应用。　　值得高兴的是，据笔者所知，国内已经有先知先觉者在HR移动应用领域开拓前进。比如深圳市理才网信息技术有限公司推出的dayHR云平台，就是完全基于SaaS模式推出的HR移动互联应用产品，客户可以永久免费使用。同时，通过云产品、云服务、云咨询相结合，致力为用户提供指尖上的人力资源应用和全方位的人力资源增值服务。　　当然，因为这个领域还是在初步发展阶段，产品和技术还有不断完善和改进的过程，但我相信，只要选定这个方向，HR企业级移动互联应用的春天迟早会到来。下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！小故事1、《扁鹊的医术》　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢?　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。　　文王再问：“那么为什么你最出名呢?　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明，名气因此响遍全国。　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。　　小故事2、危险的森林里　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。”　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。”　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。”　　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。　　睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。他顺着树枝，小心翼翼地攀上悬崖，终于脱离了险境。原来就在他睡着的时候，饥饿的老虎按捺不住，终于大吼一声，跳下了悬崖。　　黑白老鼠听到老虎的吼声，惊慌地逃走了。跳下悬崖的老虎与崖下的狮子展开激烈的打斗，双双负伤逃走了。　　励志大道理：生命中会有许多险象