客户经理上级评价件表.docVIP

集团客户经理上级评估问卷 请您对被评人按照自身所处角度做出客观、真实的评价。您所提供的测评信息的客观公正性将直接影响测评结果的有效性，因此请您根据题目的第一反应进行评估并认真填写。 请将相应信息和最后得分依次填入下表： 被评人 评价人 评价人所属部门职位 您与被评人的上下级关系 被评人的上级 题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 得分 对评分量度的说明： 0-3分，代表在这项能力上，还有待提升。表现为没有该方面意识或者有一定的意识，但没有相应的行为或者表现。 4-6分，代表在该项能力上，已具备较好的表现但仍有提升的空间。表现为有意识及部分相应的行为或者表现。 7-8分，代表在该项能力上，已具备良好的表现但仍有提升的空间。表现为有意识，也有固化的相应行为或者表现。 9-10分，代表在该项能力上，具备优秀的表现。表现为有强烈的意识和意愿，不仅有行相应的行为或者表现，而且对结果负责。 180°评估问卷 维度1：成就导向——做好工作，对达成目标有很强的内在驱动力，促使自己不断自己追求更高的绩效目标，并能设定标准挑战自我。 （0至3分）：表达出把工作做