家具实行政部门职能.docVIP

家具制造厂 文件名称 行政部部门职能 版本号 A/0 文件编号 JDY-XZ-023 页码 共 3页 一、组织管理制度设计 1．人力资源管理制度、程序文件的制定、修订和监督执行； 2．组织结构与编制管理，部门职能的制定、修订与调整； 3．岗位职责的制定、修订与调整； 二、人员招聘与录用管理 1．人员招聘的审核与管理； 2．现场招聘管理以及初选、考试与面试管理； 3．人员录用与安置管理； 4．员工的招聘管理； 三、劳动合同管理 1．制定、修订劳动合同管理标准并按照劳动合同标准办理员工劳动合同的签订、条款变更、续签、终止、解除手续； 2．员工劳动合同补偿金的计算及核发； 3．制定合同期满人员考核续签计划、并监督实施； 4．劳动合同资料的存档管理； 四、劳动争议管理 1．制定、修改劳动争议管理办法以及内部劳动争议的协调； 2．受投诉的劳动争议调查、解释、调解； 3．参加调解仲裁会，会同法律顾问一起拟出答辩书； 4．执行劳动争议协调处理方案； 5．劳动争议法规政策的咨询、解答； 6．分析劳动方投诉的原因，并提出相应的改善对策； 五、人事异动管理 1．负责办理新员工上岗手续以及新员工试用期满转正的考核与管理； 2．员工内部调整管理以及员工调配手续的办理； 3．负责办理员工离职手续； 六、培训事务管理 1．培训需求分析； 2．公司年度培训计划和制度的拟定、修订与实施管理；新员工入职培训；