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企业内训：优秀员工的心态塑造明阳天下拓展培训主题：解决问题能力提升 积极阳关心态塑造 员工职业化素养天数：1 天课程目标：1、让员工自动自发地工作学习，激发员工工作热情；2、增强员工的责任感；3、让员工有积极的心态；4、让员工有长远的心态；5、让员工有主动付出、干事业的心态；6、让员工有学习的心态；7、让员工有感恩的心态；8、让员工有珍惜时间的心态；9、让员工有先苦后甜的心态；课程大纲：（一）成功的定义（二）飞向成功殿堂的翅膀公司员工四品理论（心态和能力）（三）良好心态的培养1、你的结果来自于你的习惯结果导向模式2、珍惜时间的观念（1）时间就是生命；（2）时间就是金钱；（3）时间就是效率；3、增加收入的两个秘诀（1）在同等的时间内创造更多的价值（2）在同一个时间段增加你工作的时间量4、心态定位（1）事业的心态把工作当成一份职业－为别人做事．把工作当成一份事业－为自己做事．（2）付出的心态忠诚会赢得信赖，信赖会赢得机会，机会会让你获取成功。1）工作不是我们为谋生才做的事情，而是我们要用生命去做的事情；2）工作就是付出努力；3）没有卑微的工作，只有卑微的工作态度．而工作态度完全取决于我们自己；4）要想结果改变，先让自己改变；5）要让事情变好，先让自己变好；（3）学习的心态学习能力等于竞争能力，竞争能力等于生存能力（4）长远的心态挖水理论（5）积极的心态任何事情的发生都有正面和负面；生活中有问题，证明你还是活人，企业中有问题，证明企业还存在；任何事情没有定义，除非你给他下定义；不在乎失去什么，在乎还拥有什么；已经丢了什么，不要再丢什么；所有最好的都是为我准备的；发现问题，解决问题，不要抱怨问题；（6）感恩的心态（四）能力的培养1、成功者一般比别人多付出一点点面对问题的两大处理方法：转移问题—职业（责任推卸）解决问题—事业（能力提升）游戏互动：经理、主管、员工在解决问题中获得能力，凡成功的人，都会在问题当中寻找机会。2、能力圈理论1）能力与收入收入不是衡量能力的唯一标准；收入是衡量能力的重要标杆之一；2）正视问题?问题是给我们成长和提升的好机会。在机会中找问题，在问题中找机会3、吃苦的观念：人生的两杯水，三种不同的喝法。勤奋与敬业的品格本文转自明阳天下拓展，转载请注明出处。下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！小故事1、《扁鹊的医术》　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢?　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。　文王再问：“那么为什么你最出名呢?　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。　小故事2、危险的森林里　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。”　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。”　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。”　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。　睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。他顺着树枝，小心翼翼地攀上悬崖，终于脱离了险境。原来就在他睡着的时候，饥饿的老虎按捺不住，终于大吼一声，跳下了悬崖。　黑白老鼠听到老虎的吼声，惊慌地逃走了。跳下悬崖的老虎与崖下的狮子展开激烈的打斗，双双负伤逃走了。　励志大道理：生命中会有许多险象丛生的时候，困难危险像死亡一样无法避免。既然无法避免不如放下心来安享现在拥有的一切，无意中就会享受到生命的甜果。 　小故事3、老人与黑人小孩子　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一