企业培一训需求问卷调查.docxVIP

企业培训需求调查问卷问卷使用说明：一、本问卷适用于OPP会议、网络调查等非一对一即时沟通的场合；二、一对一即时沟通的场合，可以参考问卷中的几大要素进行有针对性地沟通；1、公司组织架构，决策流程，高层管理人员、中基层管理人员、普通员工的人数2、年度培训计划3、培训预算及预算分配4、培训受惠面（学员群体）5、目前各学员群体的培训内容及期望6、目前各学员群体的培训方式及期望7、目前规划培训课程的依据及期望8、培训效果评估9、影响培训发展的因素10、对e-Learning的了解度和态度三、问卷是为后续的解决方案服务的，解决方案（特别是其中的配课方案）会参考问卷的调查结果来设计。为了能制定出符合你们培训需求的培训方案，烦请认真填写问卷。第一部分：公司基本信息???公司名称：??????????????????????????????????????????????公司网站：??????????????????联系人：???????????????????职务：???????????????????电话：????????????????????????企业人数：??????人，其中高层管理人员：?????人，中基层管理人员：?????人，普通员工：?????人。分支机构数：??????个，分支机构人数：??????人。第二部分：培训现状及期望??1、贵公司是否有年度培训计划？□是，今年计划培训预算?????????万元?????□否2、贵公司主要面向哪些群体提供培训？□高层管理人员????□中基层管理人员????□普通员工????□销售团队????□经销商????□其他：????????3、针对不同的学员群体，贵公司主要采用何种培训方式（每一群体按采用次数从多到少最多选三项）？???A内部讲师主题内训????B外聘讲师主题内训??????C外派公开课?????D专家咨询式培训???E??e-Learning??????????F外派参观考察??????????G其他：?????????????????????????高层管理人员：???????、???????、???????（填入培训方式前的字母即可）中基层管理人员：???????、???????、???????（填入培训方式前的字母即可）普通员工：???????、???????、???????（填入培训方式前的字母即可）4、针对高层管理人员，贵公司去年组织了哪些内容的培训？□领导艺术?????□管理变革??????□战略思维?????□经营决策??????□资本运营?????□组织建设□团队管理????□有效授权????□危机管理???□绩效管理????□创新能力?????□其他：??????????????5、针对中基层管理人员，贵公司去年组织了哪些内容的培训？□团队管理?????□有效授权??????□危机管理?????□绩效管理?????□领导艺术?????□沟通协调??????□目标管理??????□经营决策???????□会议管理??????□组织建设??????□执行力????????□时间管理□计划管理??????□情绪控制????????□创新能力??????□岗位技能??????□其他：??????????????????6、针对普通员工，贵公司去年组织了哪些内容的培训？□企业文化?????□规章制度????□职业规划?????□人际沟通?????□商务礼仪??????□团队协作??????□办公自动化?????□情绪控制????□信息管理??????□执行力?????????□创新能力???????□时间管理□计划管理??????□目标管理????????□职业素养??????□岗位技能??????□其他：??????????????????????7、根据以往的实际情况来看，占用培训预算最多的前三位学员群体是哪些？请在（）中标注1、2、3。□高层管理人员（?）?????□中基层管理人员（?）?????□普通员工（?）????????□新员工（?）????□销售团队（?）?????????□经销商（?）?????????????□其他：????????????????（?）8、贵公司组织员工培训，一般根据什么来规划培训课程？□根据胜任力规划课程体系?????□根据业务项目规划课程??????□根据领导指定能力提升需求规划课程?????□根据部门或员工提出的能力提升需求规划课程?????□根据课程的市场受欢迎度????□其他：????????9、贵公司如何做培训效果评估？□无效果评估，仅统计参与情况?????□仅对课程讲师做评估??????□根据学员现场反应评估□安排训后考试??????□360度评估??????????□其他：????????????????????