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企业对岗位任职资格提出的规范要求 一、基本要求 一级部门主管 二级部门主管 三级部门主管 含经理、副经理、厂长、厂长助理 含科室主管、车间主管 含部门组长、车间班组长 年龄 30-45 25-35 20-30 性别 不限 不限 不限 学历 大专 中专以上 初中或高中 职称 高级（专业类） 中级以上（专业类） 中级（专业类） 经历要求 1）5年以上相关工作经历 2）3年以上相关管理经验 1）3年以上相关工作经历 2）2年以上相关管理经验 1）3年以上相关工作经历 2）1年以上相关管理经验 对一般部门相关岗位的基本要求如下： 岗位 年龄（岁） 学历 副经理级以上 30-45 大专 车间主管 28-40 大专 部门科室主管 25-35 大专 成本、工艺定额管理、设计、绘图岗位 22-30 大专 业务主办、专员、机电、质量管理 22-30 中专以上 文员、统计等一般职员 18-30 中专以上 对某些特殊岗位的基本要求如下： 研发部管理岗位和设计开发岗位的任职资格较一般部门提高一级； 以下岗位的学历要求均为本科： 总经办所有任职者，财务部所有任职者，研发部设计开发所有任职者，行政部人事岗位，质管部主管以上人员。 二、对专业的要求 部门 所需专业 总经办 经济管理、法律、中文及相近专业 行政部 工商管理、经济管理、中文、公安、消防及相近专业 财务部 会计、统计、财务管理及相近的经济类专业 采购部 物流管理、木材及相近专业 质管部 木材、家具设计及相近专业 机动设备部门 机电工程、机电一体化及相近专业 生产技术管理部门 制造、木材工程及相近专业 研发部 设计、家具开发及相近专业 三、对称职的要求 专业技术人员分类 职称要求 级别 类别 财务类 经理 中级以上 会计师、经济师 主办会计 中级 会计师、经济师 普通会计、出纳人员 初级 会计员、经济员 生产类 一级主管 中级以上 制造工程师 科室主管、车间主管 中级以上 助理工程师、技师 工艺员 中级 助理工程师 技术管理员、班组长 中级 助理工程师 检验类 经理 高级 工程师、技师 质量主管 中级 助理工程师、技师 检验员 初级 技术员 研发类 高级设计人员 高级 工程师、设计师 中级设计人员 中级 工程师、设计员 初级设计人员 初级 助理工程师、绘图员 工程类 机电主管以上 中级 工程师 机电班长 中级 助理工程师 机电维修、安装工 初级 助理工程师 岗位说明书编制项目组 二〇〇六年九月六日 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。” 　　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。 　　睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。他顺着树枝，小心翼翼地攀上悬崖，终于脱离了险境。原来就在他睡着的时候，饥饿的老虎按捺不住，终于大吼一声，跳下了悬崖。 　　黑白老鼠听到老虎的吼声，惊慌地逃走了。跳下悬崖的老虎与崖下的狮子展开激烈的打斗，双双负伤逃走