个企业管理制度篇.docVIP

有限责任公司与股份有限公司主要优缺点 有限责任公司主要优点： 公司不发行股票，股东人数有限，公司内外部关系比较简单，公司比较容易组建 公司股东人数比较少和规模较小的，可以不设董事会，而只是设一名执行董事并且兼任公司经理，其管理机构简单，更适宜中小规模企业需要 公司股东人数较少而且固定，他们更关心公司经营，同时也有利于彼此之间沟通情况，协调意见 有限责任公司主要缺点：有限责任公司兼有资合公司和人合公司的双重特点，股东转让股本必需征得其他股东同意。因此，公司转让股本比较困难。由于不能公开发行股票，短信筹集资金的范围和规模一般都较小，难以适应大规模生产经营活动的需要。 有限责任公司主要优点： 有利于吸收资本。 有利于保护股东利益 股份有限公司实行资本证券化，股票可以自由交易和转让，保证其资本的流动性，有利于公司之间的竞争和经济结构的调整 股份有限公司是有比较完善的公司运行机制，即法人治理结构。 本公司职工可以买股票入股，这样可以使公司的经营成败与职工利益联系起来，有利于提高职工的工作热情和积极性 有限责任公司主要缺点： 公司设立程序复杂，组建和歇业不像其他类型公司那样方便，公司经营情况和财务状况向社会公开，保密性不强；股东购买股票，主要是为了取得股利符合股票升值中得取利，缺少对企业长远发展的关心；所有权与经营权分离，会产生复杂的委托代理关系，会产生代理成本等等。 股份有限公司的基本特征 公司的资本（股本）总额分为等额股份。 股东以其认购的股份对公司承担有限责任，公司则以其全部资产对公司债务承担全部责任 股东人数不得少于规定的数目，股东以其持有的股份享受公司的权利和承担义务 企业法人制度 依照法律（我国指公司法）建立起来的，使其人格化和获得独立的法人地位的企业制度，即企业在市场经营活动中，能够成为独立的享有民事权利和承担民事责任的法人实体。法人制度的基础是法人财产权。 委托代理理论 产权理论 产权：产权实际上是对经济活动中人与人之间利益边界的一种界定。是一种通过社会强制而实现的，对某种经济物品的多种用途进行选择的权利。 产权制度：企业产权制度是指企业的财产制度，是企业制度的核心，它决定了企业财产的组织形式和经营机制。 委托代理理论 公司治理结构：公司治理组织结构，是指治理公司在股东会、董事会、经理和监事会之间所形成的一定关系。 股东大会：最高权力机构；选举、罢免董事会成员以及监事会成员；制定、修改公司章程；审核、批准公司财务决策、投资及收益分配等重大事项 董事会：经营决策机构；由董事会选举产生；执行董事长决议；决定生产经营决策的任免公司总经理等；每人一票、多数通过； 总经理：公司生产、经营工作最高主管；主持公司的生产经营管理工作；董事会聘任制；对董事会负责。 监事会：监督机构；由股东代表和职工代表组成；监督董事会和经理行使职权的活动；不得兼任公司经营管理职务。 有限责任公司中股东人数较少或规模较少的可以高一名执行董事，不设董事会；执行董事可以兼任经理。 委托代理关系 委托代理关系(1)： 股东大会与董事会之间的信任托管关系 董事会受托经营公司，成为公司的法定代表，股东不再干预公司事务，但可以起诉不尽职的董事，或改选或“用脚投票”。 董事不领取报酬，只领取津贴，不是雇佣关系。 法人股东占主导地位的情况下，往往派出自己的代表充当被持股公司的董事 委托代理关系(2)： 董事会与公司经理人员之间的委托代理关系 经理人作为意定代理人，权力受到董事会委托范围的限制，包括法定限制和意定限制。 公司对经理人是一种有偿委托的雇佣 委托代理关系(3)： 股东大会及全体员工与监事会之间的委托代理关系。 监事会部分成员是由股东大会选举产生，部分成员是由企业员工选举产生的。 监事会受股东大会和企业员工的委托，对董事会和经理人员行使其职责时进行监督的，也是基于信任。 公司制企业中的两权分离与代理成本（理解） 1）两权分离与代理问题 2）代理成本及其构成：监督费用与利益损失。 业主制：一种以私有制为基础的单一持有者的产权结构，业主拥有全部的产权，包括剩余索取权、经营决策权、监督管理权以及企业出售权（资产处理权）。 业主制企业：又称独资企业，是指由业主个人出资兴办，通常由业主自己经营，也可以雇佣或委托他人经营的企业。在19世纪以前，这是最典型的、占支配地位的企业制度形式。在个人业主制企业中，直接使用资源的产权主体是自然人，自然人（作为业主的个人或家庭成员）财产与企业财产是合一的， 合伙制企业 康孟达：借贷与合伙关系。有限责任（所有者）+无限责任（经营者） 资本所有者仅以其预付的资本或财物为限负有限责任。而经营者则对企业债务负无限连带责任。在康孟达组织中，一般每次航行募集一次资本，每次航行结束后，资本退还原主，经营所得