辩论整合解剖.doc

他律 诚信是通过他律来实现的,为了搞清这个问题首先要明白什么叫自律,自律的意思就是自己约束自己,而自律以外的他人约束你,管教你通称他律。我们想一下所有的人都自律的话还要警察做什么?还要监狱做什么?还要合同做什么?还要法律做什么?人们希望每个人都能自律的愿望是美好而又单纯的,然而当今社会如果没有法律的约束,每个人都有可能犯罪。犯罪是什么?犯罪就是不自律,由此说来没有他律就没有自律。在他律的基础上诞生了自律,人类自古就是先有立法后有规矩的,也就是说先有他律后有自律的。现在当人类进行长久交易时,就要签合同来约束对方,如果每个人都自律的话还要合同做什么?现在的问题是,每个人都有过自律,但每个人也都有过不自律,自律的时候社会可以和谐,而不自律的时候怎么办?答案是他律。提高诚信的方法只能是他律,每个人也必须接受他律(法律)来共建一个美好和谐的社会。 自律 第一:什么是诚信呢?据最新版现代汉语词典解释,诚信为言行与内心思想一直,遵守信用.诚信的本质为道德范围,是内在诚信观念和外在诚信行为的统一。人外在的行为源自于内心的诚信观念。正所谓内因决定事物的发展方向，外因只能通过内因起作用，而自律直接作用与人心，是对社会道德规范以及各种法律法规的自觉认识——是内因。基于对方辩友的错误观点，我方着重指出他律只是规定制约者人的外在行为强制约束——外因。作为自我约束的自律恰恰是历练良心的审判官司，无论是情感领域还是交易范围的诚信行为，均是源自于人内心的认可，而认可体现的恰恰是自律的作用。第二：从诚信的具体实化来看，自律所起的作用是决定性的。首先，自律是对他律的肯定，任何他律形式都必须内化于心，而内化过程正好是自律的作用。?第三：从诚信的缺失猿人来看，自律所起的作用也是关键性的。为何在法制日益健全的今天，假冒猥劣，金融诈骗总是屡禁不止？威吓在规范制度相对完善的今天，黑哨黑嘴，盗窃抄袭的现象仍然层出不穷？追究其根本原因，不正是在于他律的局限性无法改变追求利益最大化的本性么？?当然，我们也不能忽视掉他律的保障作用以及辅助作用。但是！保障无法扭转其滞后性以及局限性，无法替代主要的正本清源。我们要的是不仅仅暂时的消肿止痛，而是国家的长久治安。因而我们说诚信观念的深入人心才识他们的最终的追求。世间万物都是在不断变化的，然而换一种眼光来看，他律的稳定性不正是一种变相的滞后性么？不断加大尺标的概念我方指出，大的感念并不等同于主要依靠其。我方不否定二者的同时存在行，二者必须同时存在，而不能分开看待，所以对方的错误我方再次指出。?成才首先要诚信?报载，在今年春季人才招聘会上，许多用人单位都把招聘的大学生及各类人才是否具有诚信态度、团队合作精神等良好品行作为重要考察内容。他们认为，人才并不是用来装点门面、炒作企业形象的“工具”，而是能给企业带来生机和活力，创造实实在在的效益，与企业风雨同舟、荣辱与共的具有优良素质的员工。?据某些企业人力资源部门反映，前几年招进来的大学生大部分是好的，但也有的由于“诚信”不足，眼里根本没有企业的规章制度，经常迟到、旷工，领导批评几句，不是消极怠工，就是掉头走人。还有的大学生心高气傲，缺乏动手能力，不愿意虚心学习请教，有的甚至不择手段、沽名钓誉等。这些行为对于大学生自身的成长、成才都是极为不利的，即使具有较高的天赋和文化理论知识，要想真正实现个人价值也是很难的。?“诚者，物之始终。”《周易·乾》中讲：“修辞立其诚，所以居业也。”意为君子说话、立论诚实不欺，真诚无妄，才能建功立业。做事，首先是做人。诚信对人才成长、事业成功有很大作用，也是一个人立身做人的基本原则。一个人想成就一番事业，如果离开组织的培养支持及集体的智慧和力量，是无法实现的。“人之所助者，信也。”一个人在群体交往中是否讲诚信，直接体现了他对群体、对他人的基本态度。不讲诚信就是对群体、对他人不尊重，当然也就不可能获得别人对自己的尊重、信任和帮助。只有诚实守信，才能实现相互交流与理解，从而建立起相互信任、相互尊重和相互依赖的良好关系，为个人的成长进步创造融洽和谐的环境。?求职首先要过德行关，成才必须要诚信，此举有利于倡导社会良好风气的形成。人心向善、操行高尚才能做好自己的工作；诚实守信、老实做人乃是成才之本。一个诚实守信的人，面对自己，能自律自强，虚怀若谷；面对他人，能真诚相待，团结协作；面对事业，能勤奋拼搏，执著追求。只有这样，方能成才有望，事业有成。因此诚实守信，加强品德修养，这是大学生实现个人理想抱负，迈向成功、成才之路的第一步，也是关键一步。?诚信—自律在中国文明史上，诚信一直作为一个道德命题而存在。孔子很早就把诚信提到了“民无信不立”的高度。恋人的山盟海誓、朋友的义结金兰、国家的塞外和亲都是人们通过许诺或誓言表达诚信。?进入文明社会，诚信的作用随着人类社会的进步发挥越来越大的作用