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剑三五周年调查 篇一：2014年度剑三调查问卷 2014年度剑三调查问卷 难度：小白级 满分：100分 时间：……随便 本套问卷由两题选择题，三题简答题，两题选做题组成 一、选择题（多选或单选），每题15分。 1、请问，刷智商充IQ的最好去处是：(A) A、师傅在这儿，徒儿快来 B、度娘在等着调戏哟 C、咳咳咳，我是剑三官网 D、其他xxxx 2、请问，刷到70级的方法有？(C) A、带练（师傅我知道你很忙就算了吧） B、做任务（跑腿的真心伤不起） C、砍野怪（专注砍土匪二十年） D、其他 二、简答题 1、请问，作为一个懒人，练秀秀可以只练冰心吗？（15分） 答：可以，不过云裳比较好发展，冰心只要无脑按宏就可以了。懒死。 2、请问，若70级只是开始，那么，在通往70级的道路上，需要注意什么？（20分） 答：任务要按顺序来，可以少走好多弯路，遇见打不过的精英怪叫人。而且，90级才是开始！！！！！！！！！！ 3、请问，作为经常轻功摔死的苦逼党，哪里是练轻功的最好去处？（15分） 答 ，这个么，找个平缓的地图练轻功，七秀坊就是个不错的选择。 咳咳咳，师傅我知道你是全国模范教师，全国劳动标兵，中国好老师，所以请继续忍着头晕恶心等一系列不良反应继续阅读。 三、选做题，每题10分。 1、请问，师傅你有几块腹肌（哎呦好羞涩）？（你真的是我徒弟么！！！！！！！） A、4块 B、6块 C、8块 D、10块 2、请问，师傅你有师娘吗（基友也可以）？（你这是要泡我的节奏么！！！！！） A、无可奉告 B、有的 C、干你毛事 D、没有 咳咳咳，师傅血压不要上升啊（欢快跑走）。 ……我也没有标准答案。 这样子的题你有标准答案才怪，逗比徒弟！！！！！ 篇二：五周年策划案 中铁装备集团投产五周年庆典策划方案 一、活动主题： 你我同行（感恩你我），和谐共赢-----中铁装备集团投产五周年庆典大会 二、活动目的 ： 五年来公司把一片一万余亩的盐碱地发展成为拥有员工8000多人，年工业销售收入305亿元的大企业，与员工对公司的奉献是分不开的，没有员工就没有现在的中铁，至此在公司投产五周年之际以“你我同行（感恩你我），和谐共赢”为主题，来感谢五年来公司各阶层员工为公司的发展和壮大所做的努力与奉献（主要强调一线基层员工），加上紧扣主题的各个活动来拉近公司与员工之间的距离，领导与员工之间的距离，进而有效的树立公司正面效应，提升公司整体形象和企业凝聚力，彰显企业文化和员工主人翁精神。 企业与员工肩并肩一起同行，共同发展，和谐共赢。 三、活动内容： 方案一：将庆典活动布置在公司足球场，晚会布置在公司影剧院。 形式：参考大二期开工典礼仪式，设计主题背景板 （董事长定文字内容） 考虑三大因素：1，资金投入（策划公司）2，天气稳定性3，室外进入室内时现场秩序控制 方案二：将整个活动布置在公司影剧院 (1) 室外活动：晚上在公司足球场燃放烟火 (2) 室内活动： 背景：通过对公司员工数量和三届两会上劳动模范的调查发现，公司总员工数有8000多人，一线员工占总员工数的五分之四以上，然而一线基层员工占两会中所有劳动模范的的比例却不到五分之一（班组长占五分之一，科长，主任级别占五分之三以上），前后差距比例大。公司内单亲、贫困家庭也存在一定人数。因此在公司五周年庆典之日对优秀一线基层员工进行重点表扬和嘉奖，对贫困家庭进行现场募捐，这无疑让员工感觉到了企业对员工的人文关怀，同时也紧扣周年庆“你我同行，和谐共赢” 的主题，对弘扬企业文化是一个很好的形式。 前期准备：一、按各厂部员工人数的比例多少选出100名优秀一线基层员工（班组长以上级别除外）及具体分配名额。 选择标准；爱岗敬业，遵纪守法，乐于助人，在企业工作时间一年以上（特殊优秀的员工可将在企业的年限可以放宽到试用期满后） 二、各厂部搜集本厂优秀感人，助人为乐，技术贡献等一系列积极向上、富有正能量和代表性的员工感人事迹，并以记叙文的文字形式进行记录存档上报。 三、各厂部以公平、公正的原则评选出有限名额的贫困户家庭（已 上报）。 四、嘉奖形式：每名优秀员工身披“中铁装备2013年优秀基层员工” 绶带（不用大红花），每人500元×100人=50000元（可由分厂对自己的厂的优秀员工进行奖励，最好是由公司出），附带荣誉证书。 会场布置：一、影剧院及公司办公楼前外围四周用升空气球悬挂带有标语的条幅装饰，在办公楼前从六层向下悬挂友谊企业单位祝贺类条幅。 二、在影剧院领导进门区域搭拱门，拱门前铺设红色地毯（仓库有很多地毯）直至影院舞台前方和观众席两侧便道。拱门前方地毯两侧放置花篮各四到五个。 三、舞台前下方统一用一排花篮