员工年终述j职表.docxVIP

附件1员工年终述职表姓　名部　门岗　位2012年岗位目标完成情况述职本年度主要工作目标完成情况（请参照本部门及个人PBC完成情况总结）自2014年7月15日，进入我们皓天化纤有限公司工作至今，首先要感谢各位领导和同事对我及公司人力资源部工作的支持和帮助，现我将上一阶段工作情况回报如下:1、公司人员情况：现共有职工95人，其中后勤33人，生产工人62人，男 ，女 。2、公司招聘情况：自7月分至今面试人员达300余人，录用并入职职工106人，辞职40人。3、商业意外险:商业意外险已有人缴纳， 人因刚入职未办理，将在其入职满7日后给予办理。4、员工入职： 1）对职工进行规章制度培训，培训完毕，职工在培训记录上签字确认，2）与职工签订试用期协议，从制度上对进职工进行管理。5、职工档案管理：建立职工入职花名册，入职入职后立即更新，并给每一位职工建立信息档案，本人应聘登记表、身份证复印件、学历证书复印件、职业资格证等资料存放职工档案。6、考勤管理：1）不定期对职工上班情况进行检查，对发现无请假条不再岗的情况及时反馈给相关部门，并要求做出说明。2）每月上报考勤，要求员工本人签字确认外，还要考勤员，部门负责人签字，并根据假条一一核对。7、对电话、到公司面试的人员，进行登记以防备用。人力资源在公司经营管理起着至关重要的作用，他关系公司人事录用、选拔、考核管理等，要求从事人员要正直、公正的、实事求是的