员工绩效管v理系统课程设计说明书.docxVIP

课程设计Ⅲ设计说明书（高校）职工年度考核系统的分析与设计学生姓名学号班级成绩指导教师任民宏数学与计算机科学学院 2013年 3月 16日课程设计Ⅲ课程设计评阅书题 目（高校）职工年度考核系统的分析与设计学生姓名学号指导教师评语及成绩成绩： 教师签名： 年 月 日答辩教师评语及成绩成绩： 教师签名： 年 月 日教研室意见总成绩： 室主任签名： 年 月 日注：指导教师成绩60%，答辩成绩40%，总成绩合成后按五级制记入。课程设计任务书2012—2013学年第1学期专业： 信息管理与信息系统 学号： 1021024022 姓名： 李洋 课程设计名称： 课程设计Ⅲ 设计题目： （高校）职工年度考核系统的分析与设计 完成期限：自 2013 年 3 月 4 日至 2013 年 3 月 16 日共 2 周设计依据、要求及主要内容（可另加附页）：职工年度考核系是针对陕西理工学院年终考核开发的信息管理系统，要求系统具有登记职工基本信息、职工自评、群众打分、系部考核、查询、统计，并能打印职工年度考核表和统计表功能。登记职工基本信息实现录入职工基本信息，职工自评实现职工自己填写一年的个人总结和打分。群众打分实现以所在考核单位内的职工给他人打分。系部考核实现填写系部意见并计算职工的最后得分，并打印职工年度考核表。查询功能可以查询指定职工的考核信息，也可以查询一个部门所有职工的考核