01第一章企业业绩评价导论素材.ppt

会计学院财务管理系 第一节 业绩评价和激励的基本概念 业绩 业绩在英文中使用performance一词，中文也有译作绩效、效绩的。 根据《韦伯斯特新世界词典》的解释，业绩的意思是：“⑴正在执行的活动或已完成的活动；⑵重大的成就。” 即正在进行的某种活动或者取得的成绩。因而，业绩既可以看作是一个过程，也可以看作是该过程产生的结果。 现代汉语词典将业绩解释为： ⑴建立的功劳和完成的事业； ⑵重大的成就。 业绩 财政部统计评价司认为，“企业效绩是指一定经营期间的企业经营效益和经营者业绩。企业经营效益水平主要表现在盈利能力、资产营运水平、偿债能力和后续发展能力等方面。经营者业绩主要通过经营者在经营管理企业的过程中对企业经营、成长、发展所取得的成果和所做出的贡献来体现”。 评价 《现代汉语辞典》对“评价”的解释是，“评定价值的高低；评定的价值”。 冯平（1995）认为，“人类对世界的认识有两种取向，一是揭示世界的本来面目，二是揭示世界的意义或价值，对于前者可称之为认知，对后者可称之为评价。也就是说，评价是人类的一种认识活动，它的目的在于揭示客观世界的价值”。 财政部统计评价司（1999）认为，“评价是指为了达到一定的目的，运用特定的指标，比较统一的标准，采取规定的方法，对事物做出价值判断的一种认识活动。简单地说，评价就是通过比较分析做出全面判断的过程”。 综上所述，评价是为达到一定的目