我们与其他类型培数训机构的区别.docxVIP

1、参加大学开设专业提升目前国内大学生源竞争紧张，为了吸引学员报读，纷纷开设移动互联网这种新兴技术的相关课程，不惜外聘企业讲师或提升自有师资授课能力；特点：颁发正规学历；学习周期长；注重素质教育；教学管理规范；知识点脱离企业需求；教师技术能力参差不齐；实操性差；学校不负责推荐就业；2、IT培训机构国内IT职业技能培训学校，由于自身课程内容有部分与移动互联网技术相关，整合后可以达到培训人才的能力。特点：颁发专项技能证书；合作企业资源丰富；入学签就业协议；教学管理规范；具备知识模块教学能力，存在知识盲点；就业岗位较为低端；3、移动互联网企业内训大型企业由于人才缺乏，又无法招聘到合适人选，部分有实力的企业都开设专门为满足自身发展需求的岗前培训班，学员通过招聘面试获得，目的为了填补需求量大、流动性高的基层技术人员。特点：没有权威证书，能上岗即毕业；面向自身企业技术需求培训，知识面窄，跳槽难度大；师资为企业员工，不懂授课技巧；起薪低，工作强度大；4、通过政府部门授权机构国家工业和信息化部授权建立移动互联网大学生实训基地，开设android安卓等课程，正是为了解决阻碍企业未来发展的人才缺口。对于具备一定计算机基础的大学生，短期培训就能安排进入理想的知名企业，已经成为最HOLD住的就业新模式。国家甚至为具备管理能力的技术人才，给予自主创业贷款。特点：颁发国家工业和信息化部紧缺人才技能证书，是移动互联网android技术权威证书。目前培训机构太多，作为用人单位对各种培训认证已经不信任，但对于国家紧缺人才技能认证依然认可，因为全国只有极少数机构具备培养能力，最重要的是，大学生就业实训基地是专业培养移动互联网人才，更受各大企业青睐；合作企业资源丰富，国家工业和信息化部直接管辖计算机相关企业、部门，全国所有相关企业的人才招聘信息统一共享。同时移动互联网企业更愿意与有国家部门背景的基地确立人才合作关系，提供真实项目，提供实习机会，甚至提前签约员工，全力资助员工参训；入学签订就业协议，而且就业协议是属于国家紧缺人才工程的，有国家相关部门作后盾，就业保障性就更高了；权威机构联合教材研发。国家工业和信息部、知名合作企业与本就业实训基地的资深技术专家们一同研发，即符合国家权威审核，又符合企业技术需求，而且深入浅出的顶尖教材。由于减少了很多不必要的课程内容，学习周期更短，实用性更强，更快上岗，收费更合理；课程内容设置合理。与普通培训机构采用的纵向教学法不同，我们采用的是横向教学法。里程碑式的教学，学习效果更为明显，知识掌握的更加巩固；模拟企业开发管理模式。合作企业提供了一整套企业运营、项目实施流程，大学生就业实训基地模拟企业运作的模式进行实训教学。例如：组建4-5人的项目组，实训室模拟工作室的风格，甚至给项目组长发放岗位补贴，给优秀团队设立奖学金等等。真实项目贯穿整个实训教育过程。每一步课程都是为了完善最终的就业项目，参训人员经历整个项目实施，扎实掌握每一项技术细节，实操能力更强。更重要的是，具备项目管理经验，思路清晰，一旦到了企业更适合担当管理职位。 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！小故事1、《扁鹊的医术》　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢?　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。　文王再问：“那么为什么你最出名呢?　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。　小故事2、危险的森林里　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。”　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。”　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。”　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如