打造安全文化,强化安全管o理.docVIP

造安全文化，强化安全管理 廖运意 (沁秀公司曲堤项目筹建处 048006) 煤矿生产，安全为天，安全是煤矿生产的头等大事，尽管在安全生产的硬件和软件上安全保障都有较大提高的情况下，安全事故依然不能杜绝，引起了我们广泛关注和思考，为了认真宣传贯彻沁煤安字[2007]1号《关于强化管理，夯实基础，落实责任，狠抓重点，努力建设安全高效型矿井的决定》精神，围绕安全生产这个主题，广泛深入持久的开展形式多样的安全教育活动，营造浓厚的安全文化氛围。使员工在潜移默化中接受安全教育，提高安全意识，公司提出了结合矿井实际着力宣传贯彻安全管理“十荣十耻”教育，如何加强安全管理“十荣十耻”教育？使广大干部职工真正的树立“大安全”意识，充分调动员工的积极性和主动性，是摆在曲堤井面前的重大课题。 一、安全管理“十荣十耻”与安全管理的关系。 安全管理“十荣十耻”，即：以重视安全为荣，以漠视安全为耻；以警钟常鸣为荣，以发生事故为耻；以遵章守纪为荣，以违章操作为耻；以令行禁止为荣，以言行不一为耻；以狠抓落实为荣，以作风漂浮为耻；以持续改进为荣，以不思进取为耻；以深入现场为荣，以敷衍了事为耻；以恪尽职守为荣，以玩忽职守为耻；以秉公执法为荣，以徇私舞弊为耻；以解决问题为荣，以推荐扯皮为耻。安全管理“十荣十耻”精辟地论述了安全管理的荣与耻，指出了我们什么该做，什么不该做，规范了员工安全行为，强化了员工的安全意识，无论是管理层还是操作层，都应该从实际出发，坚持“以人为本”，着力打造安全文化，打造一支高素质的队伍，那么我们的安全管理将步入一个高效、正规、有序的轨道，适应曲堤井长远发展的需要。 二、如何加强安全管理“十荣十耻”教育。 安全管理“十荣十耻”已普遍地为广大干部职工接受，如何搞好安全管理“十荣十耻”教育，强化安全管理。首先，我们制作了安全嘱咐卡，将安全管理“十荣十耻”内容印在卡片背后，并发放到职工手中，带在身边，提醒职工时刻以“十荣十耻”来要求自己，规范自己，做到遵章守纪，安全生产。同时举办安全管理“十荣十耻”考试，使广大员工真正地掌握安全管理“十荣十耻”的真正内涵。 其次，要把安全管理“十荣十耻”宣传贯彻活动与“安全理念”渗透活动相结合。我们曲堤井紧紧围绕安全文化建设这个主题。在办公楼，单身楼等醒目地点张贴标语，挂横幅，通讯组出黑板报，宣传贯彻安全管理”十荣十耻“，同时开展形式多样，职工群众喜闻乐见的行之有效的安全教育活动，真正使宣传贯彻活动落实到实处，做到家喻户晓，人人皆知，使广大职工真正渗透安全理念，为实现安全高效型号矿井提供重要的支撑和保证。 三、加强安全管理“十荣十耻”教育，必须坚持“以人为本”的原则。 首先，文化对有着强大的潜移默化作用。1、文化在深层中无意识地支配着人的行为，使人不加思索作出决定；2、文化具有精神的穿透性，易于塑造人的灵魂；3、文化具有表达性，易于传播和沟通。企业正是利用文化易于表达的特点，推广自已的目标，经营理念和企业形象，增强企业的竟争力。4、文化具有整合性，易于实施“软”控制，这种“软”控制的缓慢作用，每天都能使职工获得新鲜的感觉和力量，构建起维持人的自觉意识的基础。 其次，安全文化建设的主体是全体职工。以人为本，就是要把职工工作为一切工作的出发点和落脚点，即要教育引导职工，又要做到尊重职工，理解职工，关心职工，帮助职工，增强职工的思想道德素质，丰富职工的精神世界，增强职工的精神力量，满足职工的内在需求，帮助职工正确对付安全生产工作，以此调动职工的工作积极性，能动性和创新性。要抓住人的共性特点，充分发挥人的个性优势，挖掘每个职工的潜力，让职工成为安全文化建设工作的主力，扭转工作中的不利局面，因此，我们在贯彻学习安全管理“十荣十耻”教育活动，要坚持“以人为本”的原则，加强职工安全教育培训工作，强化职工的安全意识，使员工在潜移默化中接受教育，树立“大安全”观念，提升安全能力，规范职工的安全行为。可以说“以人为本”的安全文化核心理念，一切为了人的“人本观念”是安全文化建设的基本原则，坚持“安全第一、预防为主”的方针，很大程度上就是通过宣传教育的手段，提高人的安全素质，增强人的防范意识，安全文化是赋予职工心灵的一种精神力量，经过行为为主体吸收，转换出的生产操纵力，组织管理力，是自觉的，能动的。 四、安全管理“十荣十耻”教育，必须与安全文化建设相结合 安全管理“十荣十耻”教育是一项长期性，必要性的工作，我们只有强力宣传贯彻安全管理“十荣十耻”教育，才能真正地规范职工的安全行为，树新风，弘扬安全理念，规范职工按章操作，形成从“要我安全”转变为“我要安全”，真正地做到深入到每位职工之中，必须与安全文化建设相结合，引深安全文化建设，不仅要充分利用班前会、安全例会等形式，认真组织广大员工学习安全管理“十荣十耻”，而且还要把它作为一项