文档成全市人力资源.docxVIP

（2012 年总结、计划类） 全市人力资源和社保工作计划 2012 年全市人力资源和社会保障工作的总体要求是：以科学发展观为指导，认真落实市 第五次党代会、全市三级干部会、全省和人社工作会精神，牢牢把握枝江“冲刺全国县域经 济百强”的总目标，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，扩就业、健社保、强人才、 促改革、保和谐，抢抓机遇，改革创新，开拓进取，加快推进枝江人社事业跨越式发展，以 优异成绩迎接党的十八大胜利召开。 一、全力做好就业创业工作 （一）全面完成就业工作目标。全市城镇新增就业人员 8000 人，下岗失业人员再就业 3000 人，其中，就业困难人员再就业1100 人；帮助农村劳动力转移就业7000 人，组织城乡劳动 者就业创业培训3800 人，城镇登记失业率控制在4.1%以内。新增小额担保贷款发放1200 万 元。 （二）落实更加积极的就业政策。加大就业专项资金的筹集力度，会同有关部门按照不低于 上年一般预算收入1.5%的标准将就业专项资金纳入财政预算，积极争取中央转移支付就业专 项资金和省公共就业服务建设项目资金扶持。认真执行《省就业专项资金管理办法》，抓好新 老办法衔接，规范就业资金使用项目，扩大政策扶持范围。严格执行就业资金预算，推行就 业资金管理使用责任制。 （三）积极开展企业用工服务。牢固树立“产业第一、企业家老大”的理念，密切跟踪企业 用工需求，强化重点企业用