县直机关工委上半年落实党风廉政建设责任制工作报告 .docVIP

县直机关工委上半年落实党风廉政建设责任制工作报告 　　半年来，机关工委在县委、县纪委的正确领导下，坚持科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大会议精神，结合工作实际，认真贯彻落实党风廉政建设责任制的有关规定，狠抓全系统党员干部思想、组织、作风建设，努力从源头上预防和治理腐败，推动党风廉政建设工作深入开展。现将半年工作情况报告如下： 　　一、党政一把手和班子成员履行职责情况 　　一是高度重视，认真抓好党风廉政责任制建设 。机关工委十分重视党风廉政建设责任制工作，我们认为：建立党风廉政建设责任制是从严治党、从严治政，确保党风廉政建设和反腐败斗争任务落到实处的一项重要举措，所以必须把党风廉政建设责任制落到实处，要作为一项重点工作来抓。成立了由佟胜君同志任组长，其他同志为成员的党风廉政建设领导小组，具体负责全系统党风廉政建设责任制的制订、部署和落实工作，负责处理党风廉政建设工作方面的各项任务。明确工作任务，落实工作责任，做到一级抓一级，层层抓落实。工委一把手身体力行，切实按照主要领导亲自抓的要求,全面落实本系统党风廉政建设责任制的各项工作。他亲自召开工作会议，研究、布置党风廉政建设责任制的有关工作，经常检查工作落实情况。 　　二是加强学习，提高对党风廉政责任制认识。加强党风廉政建设理论的学习活动，组织学习了党的十八大精神，中央、省、市、县关于党风廉政建设等重要文件等。在组长的带领下，机关工委系统广大党员干部认真按照规定，坚持学习制度，一方面学习政治理论教材，一方面学习新知识、新科学，全方位强化党员干部拒腐防变的能力，牢固树立共产主义信念和为人民服务的思想。 　　三是履职尽责，不断强化党风廉政责任制成效 。半年来，基层单位负责人能够正确履行职责，敢抓敢管敢碰硬，切实担负起负总责和第一责任人的重担，确立两手抓，两手硬意识，确立自觉接受监督意识，确立管好身边人意识，确立管好带好队伍意识。根据实际情况各基层单位都制定了《机关制度》、《重大财务审批制度》等多项规章制度，以制度严格规范人、财、物的管理工作，严格落实党风廉政建设责任制，努力形成齐抓共管的工作局面，抓好反腐倡廉制度建设，确保全系统党风廉政责任制建设落到实处。 　　二、中央八项规定和省市县规定落实情况 　　一是认真学习，理解内涵。中央八项规定和省九项、县十项规定出台后，基层各级党组织迅速行动，组织党员干部集中学习了中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定的原文和县委、县政府《关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定》文件精神，并积极组织干部开展了以八项规定为主题的讨论活动，机关全体干部纷纷表示要按照八项规定的要求，从自身做起，从身边小事做起，切实提高自身作风。 　　二是认真执行，抓好落实。认真落实中央、省、市、县的相关规定，尽量减少会议及文件的数量，能不开的会坚决不开，能合并的会一律合并，坚持开短会;不重复发文，没有实质内容的文件一律不发;加强机关廉政建设;厉行勤俭节约，严格遵守廉洁自律有关规定，保持风清气正。 　　三是以贯彻落实八项规定为契机，抓好当前各项工作。机关工委借助宣传十八大及八项规定活动这一契机，切实把学习成果迅速转化为为群众服务的动力，下大决心改进作风，切实解决群众反映强烈的问题，不断提升为民服务的水平。半年的工作中，始终严格执行中央、省、市、县文件规定，没有出现违规人员和违规行为。 　　三、作风建设工作开展落实情况 　　通过实施党风廉政建设责任制工作，机关工委进一步明确：作为党员领导干部必须提高职业道德素质，树立全心全意为人民服务的思想，在工作中要提供规范的服务。为此，在以往强化标准化办公活动的基础上，狠抓机关工作中不良作风的根源，重新修改规章制度和考核办法，建立长效机制，促进工作的发展。 　　一是科学管理，提升工作效率。为了使党员领导干部能适应新时期的要求，在工作中自觉遵守有关规定并且能自觉接受社会监督、及时改进工作作风和工作方法，做到勤政廉政，以推动工作效率和工作质量的不断提高，机关工委推行优质规范服务。如人社局支部组织开展了党员先锋岗、业务能手评比等活动，进一步强化了全体党员干部的工作作风建设，提高了机关的工作效率，有效解决了作风漂浮、纪律松散、效率低下的问题，从而树立机关工作人员的品行端正、依法行政、清正廉洁的良好形象，最终促进机关工委各项工作的顺利开展。 　　二是严格执行规章制度，强化服务意识。为深入贯彻落实中央关于《加强和改进党的作风建设的决定》、《加强党的执政能力的决定》，机关工委认真执行党风廉政建设责任制，倡导良好社会风气，提升社会正能量，进一步提高全系统的服务质量、服务水平，在党员干部中牢固树立立党为公，执政为民的观念。