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浅析如何构建一个强工会 [内容摘要]：偶然读到《南风窗》高端论谈中一篇题为“呼唤一个强工会”的对话，心中有感而发，我们是世界上最大的工会，拥有2.39亿会员，但却不是最强工会，我们又该如何构建一个中国式的强工会呢？ [关键词]：工会 资源 手段 改革开放30多年来，我国的经济发展创造了世界奇迹，2010年，我国的经济总量、规模都超过了日本，位居世界第二。另一方面，却是我国劳动关系矛盾突显，吉林通化钢铁集团数千人抗议重组打死总经理，富士康员工N连跳，广州本田工人大罢工等一系列群体性事件，都在向我们提出警示，我们该如何构建一个中国式的强工会？ 中华全国总工会拥有2.39亿会员,是世界上最大的工会，但不是最强的工会。面对市场化经济体制中资强劳弱这种状况，劳动者权益屡遭雇主侵犯等问题。2010年6月9日，在位于中华全国总工会大楼的办公室里，原中华全国总工会书记处书记，现任法律顾问李永海反复向记者概叹和重申“工会工作很复杂、很重要、很艰巨，因为它作用于、服务于、协调于社会最基本的关系，任重道远。” 工会是劳动关系的产物，应该积极地协调劳动，参与立法，参与政策处理，要敢于说话，敢于对话，敢于谈判。而我们的弱工会的现状又如何呢？ 从王兆国主席提出工会“两个普遍”以来，目前我国企业工会组建率很高，除国有大型企业的工会，由于延续计划经济的传统，工会基础比较好，也能和企业维持一种和