2011年县共青团重走红色之路活动实施方案.docVIP

2011年县共青团重走红色之路活动实施方案 今年是中国共产党成立90周年，为进一步加强青少年思想政治教育工作，坚定青少年永远跟党走的理想信念，结合我县实际，团县委将开展“重走红色之路，建功今日百色”青少年主题教育活动，制订如下实施方案： 一、活动目的 “重走红色之路、建功今日百色”活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，着力宣传党的九十年光辉奋斗历史，切实加强青少年革命传统教育、理想信念教育和爱国主义教育。充分利用重温百色起义艰苦卓绝的光荣历史，缅怀革命先辈的光辉足迹，讴歌党领导的中国工农红军的丰功伟绩，大力弘扬引导青少年倍加珍惜艰苦奋斗的优良传统，倍加珍惜今天的幸福生活，激励他们树立坚定的理想信念，争做社会主义事业和“新百色”的合格建设者和接班人。 二、活动对象 全县团员青少年 三、活动时间 2011年3月至2011年7月 四、活动内容与安排 （一）启动仪式。团县委将举办全县青少年“重走红色之路、建功今日百色”活动启动仪式，为活动开展浓厚氛围。 （二）重温历史 珍惜今天 1、全县各级基层团组织要充分利我县和百色的红色旅游资源和生动历史教材，组织全县团员青少年分批次、全覆盖的“重走红色之路”，主要内容包括参观百色起义纪念碑、百色起义纪念馆、百色清风楼、百色市粤东会馆等爱国主义教育基地，在百色起义纪念碑敬献花篮，在百色起义纪念馆举行宣誓仪式等。通过重走红色之路，让团员青少年重温历史，感受以邓小平为代表的老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩。 2、组织集体观看电影《百色起义》等革命电影，广泛开展青少年座谈会、演讲比赛、心得征文等活动，畅谈讴歌百色起义的光荣历史，表达向青少年永远坚定信心跟党走的决心和壮志。 3、建功今日百色。通过重走红色之路的开展，要进一步激发团员青少年珍惜今日美好幸福生活，为百色更美好的明天而不断努力奋斗。各级团组织要与2011年各项中心工作结合起来，通过广泛开展“青年志愿者、服务新百色”，“争当青年先锋，服务生态德保”、“共青团健康快车下百村”、“为奉献者奉献”、敬老助残等活动，鼓励教育引导青少年贴近生活、贴近实际，服务基层、服务社会，更好的为百色和德保的发展贡献青年的智慧和力量。 五、活动要求： 1、高度重视，周密安排。各级团组织要把这次主题教育实践活动作为庆祝建党九十周年的重要内容，作为加强和改进未成年人思想道德建设的重点工作，加强领导，精心组织，使他们在广泛参与中受到教育、得到提高。 2、注重质量，务求实效。这次活动的对象是全县广大青少年，要紧紧把握健康向上、生动活泼、团结奋进的主基调。坚持贴近未成年人思想实际、贴近未成年人生活、贴近未成年人群体的原则，注重活动的趣味性、参与性、互动性和体验性，努力满足青少年的精神文化需求，力争活动有声有色。 3、强化责任，确保安全。在整个活动中，各级团组织要牢固树立安全意识，切实把未成年人的安全问题摆在首位。要提前制定安全预案，明确责任人，严谨、周密、细致地做好每个环节的组织、管理工作，确保活动安全有序进行。 4、营造氛围，做好宣传。在活动场地，要做好活动宣传标语、积极邀请有关单位和新闻媒体共同关注主题活动。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结