2012年幼儿园下学期班级工作打算 .docVIP

2012年幼儿园下学期班级工作打算 儿童是国家的未来和但愿，幼儿期是一小我养成精采习惯，涵养道德，获得常识和能力的肇端时代。幼儿教育是终身教育的奠基阶段，应以党和国家的教育方针政策为指针，以幼儿成长为本，优化各类教育资本，以提高教师教育能力为打破口，周全提高保教质量，保证幼儿身心的周全协调成长。 二、总体方针 贯彻落实国家素质教育精神，积极改善育人情况，推进园本课程的形成，完美教师成长工程打算，力争在三年内使蓓蕾幼儿园成为打点水平一流，办学特色光鲜，具有优良园风的省级幼儿园之一，争创全签名牌，为蛇口人平易近供给优质的幼儿教育。 （4）强化、提高保育教师的营业水平，使他们在完成保育工作之外把握必然的教育教学手艺和技巧。 1、培育体质健康，具有强烈好奇心与浓密的探讨乐趣，自尊、自傲，乐于与人沟通合作的儿童，养成积极向上的个性，身心服体协调成长。 3、慢慢完美并推广园本教师成长工程打算，安身园本课程，培育一支思惟好，素质高，能力强，教科研风气浓密的教师队伍，到XX年年全数教师达年夜专以上学历，培育若干名市区学术带头人和主干教师，争创名园，争当名师。 5、落实全园聘用制，实施层级打点成立现代化收集信息打点系统，阐雅缦平易近主打点的功能，奖惩分明，充实调带动工的工作积极性和缔造性，全力营造实干、高效的工作情形，实现打点现代化。 2、改善园容园貌，年夜头粉刷墙壁及走廊，丰硕户外年夜型勾当器械， （1）全数教师学历达标，并拟定继续教育打算。 三、阶段方针及首要使命 第一阶段：XX、9-XX、9 4、形成分条理家长培训轨制，进一步拓展家长主导日勾当，充实阐扬家委会的纽带浸染，不竭提高家长的对劲度，树立在社区的精采声誉。 方针：确定三年成长规划，拟定XX年工作质量年方针，以迎接省复评工作为重点，改善园容园貌，堆集园本课程素材，初步拟定园教师成长工程打算，争创本区名园。 首要使命： 1、成立园成长规划小组，拟定切实的三年奋斗方针。 3、进修省课程更始指南，进一步转化教育不美观，堆集优异的主题勾当素材。 4、拟定园本教师成长工程打算，本着人人参予、人人提高的宗旨，周全提高教师素质。 （4）申报2-3名全区学术带头人及青年主干教。 （1）组织教师继续完成学历教育。 （2）以一带一的形式，在本园开展青年争当及格教师勾当。 （3）对全园任课教师进行初级多媒体教学手艺和网上手艺培训。 4、完美家利益事承诺轨制，幼儿园、家庭、社区慎密亲密配合，充实操作社区的教育情形和资本，树立精采的社会声誉。 6、引进现代化信息打点手艺，成立园际收集，完美园各项规章轨制及工作职责，树立务实的工作作风。 第二阶段：XX、9-XX、9 方针：周全提高工作效益，初步形成园本课程系统，完美并推广教师成长工程打算，树立平易近主、团结、奉献的园风，扩年夜我园在全市的知名度，争创市优异幼儿园。 首要使命： 1、进一步改善办园前提，慢慢更新硬件设备。 2、成立园本课程编写小组，收集清算园优异主题勾当素材，初步形成具有本园特色的课程系统，争夺部门内容人公开出书。 5、拟定家利益事承诺轨制，提高家长工作实效。 3、总结园教师成长工程打算的执行情形，并在全区规模内推广，树立敬业、爱岗、积极进取的蓓蕾教师形象。 （3）对教师进行多媒体教学软件的设计与使用培训，提高教师运用现代化教学手段的能力。 2、深化课程更始尝试，引进前进前辈幼教思惟，力争在XX年年成立起具有本园特色，可持续成长的园本课程系统。 （1）安身园本课程的编写，周全提高教师的理论剖析能力及文字撰写水平，年夜部门教师有论文公开揭晓或获奖。 （2）培育1-2名市级青年主干教师，以名师为主导，经由过程钻研与实践相连系的形式，提高教师设计课程和实施课程的能力。[由http://清算发布,版权归原作者所有。] 4、经由过程家长，依托社区，充实挖掘家庭、社区的教育资本，初步开展家长助教勾当，成立与社区的固定联系轨制，争夺家庭社区的普遍撑持。 5、周全提高打点效率，依法治园，全园形成自觉、自律、自强的工作作风，改善员工福利，充实调带动工的工作积极性。 第三阶段：XX、9-XX年、9 方针：初步树立身牌形象，具有本园特色及可持续成长的园本课程系统慢慢形成，具有本园优势的教师成长工程打算初生效益并在全市规模内推广，经由过程现代化以酬报本的打点，使幼儿园的成长走上良性轮回的轨道，成为办学特色光鲜，有影响的省级幼儿园。一、指导思惟 首要使命： 1、优化园容园貌，充实浮现四化，慢慢更新班级设备。 2、试用园本课程并使之不竭完美，慢慢确立园本课程系统。 （2）名师积极介入国内外前进前辈同业的钻研和和进修，实时体味幼教新信息，对全园教师分条理拟定培训打算。 （3）全数任课教师谙练使用多媒体教学手艺和网上手艺。　您正