新招大学生培训划.docVIP

检修公司对新招大学生人员培训计划 一、培训目的 随着企业的发展和不断壮大，集团公司不断在引进新鲜血液。这些新来的大学生在理论上有一定的基础，由于他们没有实践经验，对生产设备都不熟悉，还不能胜任其所在的岗位。为保证注入的新鲜血液能够很快胜任工作岗位，根据检修公司工作的特点（针对的任务是全西南不锈钢公司各生产单位，接触的设备是全公司的，因此具有全面性），公司责成检修公司对相应岗位新进大学生进行培训教育。为达到公司所预期的培训效果，检修公司特拟定一套对新进大学生的培训计划，以供上级领导参考指正。 二、培训对象：新进员工和大学生 三、培训方式： 采用专业技术理论基础知识和实际操作相结合形式，将这些大学生和技校生所学知识引导到实际工作中来，让他们对我们产业设备从感性到理性的认识。 1、每周上一次大课，由相关培训老师讲授专业技术理论基础知识，将实践联系理论，对生产工作进行一次小结，深化巩固新员工的理论知识及实践经验。 2、以师傅带徒弟在工作中进行实际操作培训，每次检修完成后，对检修工作进行小结。 3、对企业文化、机械工作原理、液压原理、机加工、电气等进行专业课程培训，并进行考试。 四、培训地点：检修公司 五、培训内容及时间： 培训学习进程及内容（钳工）： 三个月内学习内容： 1、金广企业文化：核心价值观、企业目标、企业精神、企业原则、管理理念等。 2、岗位责任培训：各工种的安全操作规程的熟