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2016小学生关于中国少先队建队日演讲稿 　　少先队员们，有一首歌，我们一起唱了多少年，这就是气势磅礴、昂扬向上的《中国少年先锋队队歌》;有一面旗，我们一起举了多少年，这就是星星火炬组成的中国少年先锋队队旗。以下是小编带来的少先队建队日演讲稿，希望对你有帮助。 　　少先队建队日演讲稿(一) 　　敬爱的老师，亲爱的同学们： 　　我们都知道今天是什么节日，那就是我们中国少先队建队x周年，我们少年队走过了x个春夏，今天我们屹立在国旗下，成为新一代的少先队，拥有着自信，时刻准备为祖国做贡献。 　　中国少年先锋队是在中国共产党领导下建立的儿童组织。1949年新中国成立后，在10月13日又建立了中国少年儿童队，1953年6月改名为中国少年先锋队。 　　同学们，21世纪的画卷由你们描绘，21世纪的世界由你们主宰!看!五星红旗在祖国上空高高飘扬，向你们发出热切召唤!希望你们铭记少先队的光荣历史，用实际行动践行新中国四代领导集体的重托：好好学习，天天向上、立志做有理想、有道德、有知识、有体力的人，立志为人民作贡献，为祖国作贡献，为人类作贡献 　　自学、自理、自护、自强、自律，做社会主义事业的合格建设者和接班人，勤奋学习，快乐生活，全面发展;不辜负老师和家长们殷切的期望，不辜负美好的童年时光，今天做学习的主人，明天成为祖国的栋梁，让星星火炬，代代相传! 　　全校的少先队员们，建队日是你们的节日。在这里，老师衷心祝你们节日快乐!鲜艳的领巾，映红了你们稚嫩的脸庞;星星火炬，指引着你们前进的方向。红领巾，是英雄先烈们的鲜血的凝聚，是你们胸前最亮丽的色彩。少先队，是你们健康成长的摇篮，是你们温馨的精神家园。 　　少先队建队日演讲稿(二) 　　尊敬的老师，亲爱的同学们： 　　大家好!今天是10月13日，中国少年先锋队建队节。转瞬间，少先队已经建队xx周年了。翻开历史，我们不难发现，从当年的劳动童子军到今天的少年先锋队，几十年的风雨历程，这个光荣的组织始终跟着中国共产党，与祖国同呼吸，共命运。 　　少先队员们，有一首歌，我们一起唱了多少年，这就是气势磅礴、昂扬向上的《中国少年先锋队队歌》;有一面旗，我们一起举了多少年，这就是星星火炬组成的中国少年先锋队队旗;有一种礼，我们行了多少年，这就是五指并拢、高举过头顶的队礼;有一种标志，我们一起戴了多少年，这就是中国少年先锋队的标志红领巾;有一种誓言，我们一起高呼了多少年，这就是中国少年先锋队的誓言。 　　少先队员们，今天我们沐浴在社会主义的阳光雨露下，我们更应该爱祖国，爱人民，爱劳动，爱科学，爱护公共财物，努力学习，锻炼身体，培养能力，将来不负国家和人民的重托，建设祖国，报效祖国，使她永远傲然屹立于世界民族之林。 　　今天，我们在祖国的怀抱中茁壮成长，明天我们就要用自己的行动报答祖国，使祖国更加繁荣昌盛! 更多热门文章： 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效