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2016小学生新学期学习计划400字参考 　　有计划有目的的学习生活变得规律而充实。以下是小编带来的新学期学习计划，希望对你有帮助。 　　新学期学习计划(一) 　　开学第一天，一进学校，看到洁净如新的校园，看到崭新的桌椅，和蔼可亲的老师，我暗暗下定决心，要发奋学习，考上理想的中学。 　　俗话说：逆水行舟，不进则退。这句话说得不错。今后，我一定要做到以下几点： 　　一、做好三定。一定学习目标，语文97分，数学100分，英语98分以上;二定竞赛对手，树立我要超越对手的信念;三定帮扶对象，做好老师的助手，辅导好下层生，努力提高我们班的整体质量。 　　二、课前做好预习，找出疑难，不能解决的问题在堂上多留意老师的讲解，并能做到不耻下问。 　　三、上课专心听讲，认真做好笔记，积极发言，力争堂上知识堂上过关。 　　四、课后认真完成作业，温故知新，睡觉前将老师堂上所讲的内容在脑海中放一次电影。 　　五、虚心学习别人的长处与优点，不妒忌别人，遇到挫折和失败，不灰心、不气馁。 　　六、合理安排好休息时间与娱乐时间，每天完成作业后听听音乐，翻翻课外书，看看电视新闻。星期六、日适当看看少儿频道台电视或参加一些有益的课外活动。 　　今后，我一定要以宝剑锋来磨砺出，梅花香自苦寒来为座右铭，超越自我，力争考取好成绩，为班争光，为校争光。 　　新学期学习计划(二) 　　树立信心，努力坚持，别放弃，更不可半途而废。 　　1、早晨合理安排30分钟读一读英语，你要知道，外语在初一是基础呀。 　　2、利用3节课的时间分别完成三份寒假作业，要记住，独立完成，切不可开小差。 　　3、中午适当午休，精力充沛才可以迎接下午的学习呀! 　　4、和早晨一样，利用3节课时间做三份寒假作业，但不可一下子贪多。要均衡、科学安排。 　　5、可以踢踢球、打打电脑了。但不可超过一小时。 　　6、晚上是你自由活动的时间，但要看看新闻。 　　7、读一篇好的小文章，写一份日记，不少于300字。 　　8、有可能的话，每天读一读《三国演义》每天读两回，写一写自己读后的感想，字数可多可少，但不能不写。 　　老师也不知这份计划对你适用不适用，但我真的希望在这个寒假会看到你这个小聪明有新的起色，有新的变化。 更多热门文章： 1.2016年秋季新学期学习计划万能套路【学生党必看】 2.小学生新学期学习计划范文参考2016 3.2016年小学生暑期学习计划参考 4.2016年9月开学新学期学习计划经典套路 5.2016秋季学生个人新学期学习计划 6.2016小学教师继续教育学习计划 7.2016教师继续教育个人学习计划 8.2016最新初一新学期开学学习计划 9.2016教师个人学习计划范文 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分