急诊管理与协调__培训课件.pptVIP

急诊工作管理条例 目的 急诊抢救工作是医疗工作的重点，是医院开展优质文明服务的窗口，急诊抢救工作的好坏关系着广大人民群众的生命安危，也直接反映出医院的形象和声誉，体现医院医疗质量和服务质量。因此急救工作人员必须有救死扶伤的高度热情，认真负责、任劳任怨、业务娴熟、争分夺秒、全力以赴抢救病人生命。 范围 医院急诊抢救领导小组 组 长：副院长 副组长：医务科长 护理部主任 成 员：大内科主任 大外科主任 急诊科主任 总务科主任 内容 1．严格执行“医院工作人员守则”、“医院规范”和各级卫生人员岗位职责。 2．各科急诊医师及护士实施24小时应诊制，医护人员要仪表端庄，语言文明，佩带胸卡，坚守工作岗位，不得擅自离岗，必须离岗时要有人代班。 3．坚持首诊科室、首诊医师负责制。有困难时向急诊科主任或医务科主任、门办主任、总值班报告，协助解决。任何人不得向外院介绍病人，违者严肃处理。 内容 4．急诊科医师应相对固定，半年轮换一次，由三年以上住院医师或主治医师担任，其间工资和奖金由急诊科代发，结束时由急诊科做出鉴定，所在科室备案，做为聘用上岗和晋升的主要参考内容。 5．危重病人应随到随诊，立即抢救，不得推委延误。二线医师接到