《面试基本知识培训材料——行为事例面试法.pptVIP

行为描述面试法 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 课程内容 错误选才得代价 选才的三大标准 招聘过程中的常见问题 如何拟定各项工作能力 行为事例的重要元素 如何跟进问题 何谓工作动力的配合 行为事例面试流程 角色演练：面试人事助理 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 有效的选才制度 准确：在选才的过程中，能准确地预测应征者的工作表现和能力。 公平：确保选拔制度给予同资格应征者平等的获选机会 获应征者的认同 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 选才的常见问题 面谈者只集中了解应征者的工作技巧，忽视了其个人好恶及工作动力是否配合