2014经典励志格言警句 .docVIP

2014经典励志格言警句 　　2014经典励志格言警句 　　1. 成功就在拐角处，如果没有看到，再拐个弯就到了! 　　2. 《闯与创》由王国宇出版，上海金鑫装饰有限公司董事长，亚洲商业资源集团董事长兼CEO，从身无分文到身家上亿，从600元无人聘请到600万 　　3. 拒绝聘请;从一名普普通通的农家子弟到颇具影响力的业界巨子，他成功的秘密何在? 　　4. 《闯与创》讲述从魄力，企业家的魄力，企业家闯与创的魄力，让我们一起感受：魄力的魅力 　　5. 在这个世界上不是你影响别人，就是别人影响你。 　　6. 信仰没有正确与否，只要适合你的就是好的。 　　7. 人生最大的挑战是：此时此刻的生活。 　　8. 遇到生命中的你不喜欢的人，如果你不能离开他请试着喜欢他。(动物比喻法) 　　9. 人只要解决主要矛盾就可以了，次要矛盾会随着时间的推移自然解决。 　　10. 目标是最能转移注意力的。一想某人就把自己的目标写下来。 　　11. 人的杂念就像天上的云，随时回来随时会走。 　　12. 不要把最存在的当成了问题。 　　13. 每时每刻只要面对生命的一道难题就可以了。 　　14. 每天晚上花两分钟写下第二天的目标，并分成一小时的小目标。 　　15. 直觉来源于持续性。 　　16. 关注现象就会变得消极。修正直觉需要两次以上的重复。 　　17. 失败只是暂时的不成功。失败只是成功的开始。 　　18. 在这个世界上没有人会主动来帮你，除非你主动要求帮助。 　　19. 老师是共性化教育，你是个性化学习。 　　20. 做事比平时都要快十分钟。 　　21. 将每次的练习当成考试，把每次的考试当成高考。 　　22. 每一次考试，每一次经历都是唯一的。 　　23. 每个人都有与生俱来的天赋和本能，这是需要时间去发现。 　　24. 动力来自于对未来生活的美好的想象与憧憬，描绘 　　16.从来不跌倒不算光彩，每次跌倒后能再站起来，才是最大的荣耀。 　　17.实现自己既定的目标，必须能耐得住寂寞单干。 　　18.世界会向那些有目标和远见的人让路。 　　19.为了不让生活留下遗憾和后悔，我们应该尽可能抓住一切改变生活的机会。 　　20.无论你觉得自己多么的不幸，永远有人比你更加不幸。 　　21.青年是学习智慧的时期，中年是付诸实践的时期。 　　22.人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。 　　23.生活掌握在自己手中，而非让生活来掌握你 　　24.收获金秋，收获快乐，莫让青春一笑而过。(.) 　　25.问候不一定要慎重其事，但一定要真诚感人。 　　26.拥有青春，就拥有了一份潇洒和风流;拥有青春，就拥有了一份灿烂和微笑。 　　27.真正的爱，应该超越生命的长度心灵的宽度灵魂的深度。 　　28.只要有信心，人永远不会挫败。 　　29.世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。 　　30.即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。 　　31.积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 　　32.出门走好路，出口说好话，出手做好事。 　　33.旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。 　　34.上帝助自助者。 　　35.怠惰是贫穷的制造厂。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程