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基层区队截留克扣虚报工资分配存在的 问题探讨 基层区队截留克扣虚报工资问题的形式及其特点，认为从基层区队管理上、制度上、支部、工会监督上要加大防治力度，坚决、彻底地查处，从而保证企业正常的工资分配管理制度的落实，维护职工的合法经济权益，调动职工的工作积极性，促进企业健康稳定发展。 　　【关键词】基层区队 截留克扣虚报工资问题 对策 　　 随着社会主义市场经济的建立和煤炭企业改革的不断深化，企业的各项管理权利也不断地向基层区队下移延伸，基层单位在工资分配方面拥有越来越大的决策权，这对进一步加强企业管理、全面落实按劳分配的社会主义分配原则、调动职工的工作积极性具有十分重要的意义。但是，不可否认，一些腐败问题和不正之风也随之而来。其中，截留克扣虚报工资奖金问题就是最主要的表现形式之一。从近年来纪监部门查处的案件可以看出，此类案件所占比重较大，且呈不断上升的趋势。因此，弄清案件的表现形式，查清违纪款项的去向，找出问题存在的主客观原因，认清问题所造成的危害以及拿出预防惩治的对策，是摆在我们面前的一项重要任务。 　　 一、表现形式及特点 　　 截留克扣虚报职工工资问题有其固有的作案形式和特点，并随时间的推移和外部条件的变化，作案内容、方式也在不断地发生变化。所谓截留，就是违纪者采取一些不正当的手段将本应直接发给职工的工资留出一部分挪作它用；所谓克扣，就是违纪者将本应发给职工个人