成都博美集团管理大全【全套】组织建设.docVIP

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第二章　２．１ 组 织 建 设 当代企业管理是以人为中心的管理：人力资源是当代企业最宝贵的资源，所具有的创造性和可持续利用性，是世界上任何一种物质资源所无法比拟和替代的。基于人力资源、队伍建设的重要性，结合企业长期健康、高速发展的要求，我们作出了不懈的努力。 一、员工数量及分布 1、员工总人数：139人 二、年龄、学历构成及专业结构 1、年龄构成： 目前公司员工年龄年青化，80%的人员年龄在40岁以下。其中，20~30岁的员工55人，30~40岁的员工69人，40~50岁的员工26人，50岁以上的员工15人。(详见分折图) 2、学历构成： 目前公司高层、管理层、一般职员学历均为中专以上学历，商场工人以高中、初中学历居多。（详见分析图） 3、专业结构： 三、人员培训教育 1、公司介绍类课程培训： （1）公司企业发展史 （2）公司企业发展现状及展望 （3）公司组织结构及岗位结构解析 （4）公司规范言、行、貌培训 2、职务技能及工作方法培训： （1）职业道德与敬业精神培训 （2）《员工手册》培训 （3）业绩考核与评估 （4）公司基本管理制度 （5）公司团队建设培训 （6）家装行业概况与常识介绍 （7）消防知识的培训与演练 （8）电脑基础技能培训 （9）商场物业管理类综合培训 （10）IS